2019年黑龙江佳木斯桦南县引进人才30人公告
2019年黑龙江省桦南县引进急需紧缺高学历专业人才公告
一、引进计划
2019年计划引进急需紧缺高学历人才30人。详见附件1《桦南县引进急需紧缺高学历人才计划表》。
二、引进条件
(一)学历
国家“985”工程、“211”工程、“双一流”高校本科一表及以上学历的优秀全日制本科毕业生或全日制研究生，同时具备岗位所需要的专业或技能条件，应聘教师岗位需是师范类毕业生并具有相应的教师资格证。
(二)年龄
本科学历人员年龄35周岁以下;研究生及以上学历且有5年以上相关工作经验的年龄放宽到40周岁以下。
(三)其他
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业。
2、五官端正、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
3、无任何违法违纪行为及其他不良表现。
4、所学专业或工作经历要与选聘岗位要求一致。
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
6、下列人员不得报考。在近三年公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;患有传染性疾病或有精神病史人员。
三、报名时间及方式
(一)县人社局统一通过新闻和网络媒体发布招聘信息，动员和鼓励社会各界推荐符合条件人员。桦南县机关事业单位在编人员不允许报名(在服务期的项目生不允许报名)。
报名时间：2019年4月17日--4月30日(工作日期间接受报名)
上午8:30--11:30 下午 13:30--16:30
报名地点：桦南县人力资源和社会保障局415室
联系电话：0454--6221531
(二)报名所需材料如下：
1、本人有效身份证、毕业证、学位证、报考职位要求的相关资格证书或证明材料(以上所有证件均要求原件和复印件)、学信网打印《学籍信息》和《学历信息》认证表。应届毕业生(未取得毕业证的)可持学校或学院学籍证明、如期毕业证明及学信网打印《学籍信息》认证表报名，上岗前如未能提供毕业证、学位证、人事档案等，不予聘用。
2、普通高等学校录取新生名册(档案馆盖章)或本人档案中普通高校招生统一考试成绩单(人才交流服务中心盖章)。
3、《桦南县急需紧缺高学历人才引进报名表》1份。(附件2)
4、本人近期正面免冠1寸照片3张。
四、引进办法
经信息发布、报名、资格初审、能力水平测试、考察、体检等环节，对符合条件人员进行人才引进。
1、资格审查：资格审查由县人社局负责。资格审查要客观、公正，报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，责任由报考人自负。
2、拟引进人才由县委人才办、人社局采用遴选的方式确定。桦南县人才专家评审委员会对初步人选进行评审考核，评审结果报县人才工作领导小组审定，确定是否聘用。
3、体检人选按1：1比例等额在二级甲等以上综合医院组织进行。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。
4、由人社局与用人单位组成考核组，对体检合格的人员，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解拟聘用人员的德、能、勤、绩等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并出具考核报告。
5、对拟聘人员基本情况向社会公示(公示期为5个工作日)，公示期间，对拟聘人选名单有异议的可以向人社、纪检监察部门提出，人社、纪检监察部门认真调查，并将调查处理结果反馈。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。公示合格人员填写《桦南县事业单位公开招聘工作人员登记表》，由县人社局发放《桦南县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。
五、有关政策及待遇
引进博士研究生，给予10万元安家费，经相关部门认可的科研项目，给予5-10万元科研启动资金，试用期内每人每月享受2000元岗位津贴;引进全日制硕士研究生，给予5万元安家费，试用期内每人每月享受1500元岗位津贴;引进“985工程”、“211工程”、“双一流”院校一批次全日制本科毕业生，给予3万元安家费，试用期内每人每月享受1000元岗位津贴。同时，还可以享受子女教育、医疗保健等配套政策待遇。
(二)服务年限
1、实行试用期制，试用期为6个月。试用期结束后，经考核合格纳入事业编制人员管理。
2、引进人才在桦南县最低服务期限为5年。服务期内不允许考录县外、调转及离职等，如有违反视为违约并承担违约责任。
六、其它事宜
本公告未尽事宜，由中共桦南县委组织部、桦南县人力资源和社会保障局共同负责解释。
附件：
中共桦南县委组织部
桦南县人力资源和社会保障局
2019年4月17日
