2019年黑龙江佳木斯桦川县事业单位招聘9人公告
为进一步优化事业单位干部队伍，解决干部结构性短缺问题，促进事业单位干部人事合理发展，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）的规定，结合我县实际情况，经县委、县政府研究决定，面向社会招聘事业单位工作人员，现公告如下：
一、招聘方式和原则
1、本次招聘采取笔试、面试和政审相结合的方法择优录用。
2、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
本次招聘共计1家事业单位9个岗位，具体招聘岗位、人数、招聘条件详见附件《2019年桦川县事业单位公开招聘计划表》。
三、招聘对象
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国《宪法》和法律的中国公民，全日制普通高等院校专科及其以上学历的毕业生。报名考生应具备招聘岗位所需要的其他条件。
四、招聘方法步骤
本次招聘工作，分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用审批等8个步骤。
（一）发布招聘公告
本次事业单位招聘工作通过佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号、桦川县人民政府官网及桦川电视台发布公告。报名结束后，本次考试信息发布地址以报名网站信息为准。请各位考生及时关注。
（二）报名及资格审查
1、本次考试采用网上报名，报名网址为http://hc2019.ibaoming.net/,报名时间自2019年12月19日8：30至12月21日17：00止。报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。具体报名流程详见报名网站流程图提示。
网上报名注意事项：
（1）网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可自行查询，选择报考岗位。
（2）报考人员只限报一个岗位。
（3）报考人员必须用二代以上身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。
（4）网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。
（5）招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。
（6）网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，后果由考生自负。
（7）笔试报名费 90 元，网上缴费。审核通过的考生，考试报名费统一在网上支付。网上支付报名费的截至时间为2019年12月22日17：00。报考人员须及时开通支付方式办理相关业务。网上缴费时间即最终报考确认时间，未按期缴费者将视为自动放弃报考。
（8）打印准考证
打印准考证时间待定，请考生关注报名网站通知。
2、资格审查
（1）考生报名时请及时查询专业资格审查结果。对报名专业资格审查结果有争议的，报考人员可在网上提交仲裁申请，并且每名考生在本次招考中只有一次申请仲裁的机会，仲裁人员会尽快将仲裁结果通过网络或其他方式通知考生。仲裁通过的视为资格审查通过，仲裁未通过的，取消报名资格或改报其它岗位。
笔试结束后，考试主办方将根据笔试总成绩对拟进入面试考生进行资格审查。请考生关注报名网站通知，按要求参加资格审查。
通过资格审查的考生人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1。达不到比例要求的，按分数由高分到低分依次递补。资格审查结果是进入面试环节的最终结果。
（2）资格审查贯穿于公开招聘的全过程，桦川县人力资源和社会保障局、桦川县营商环境建设监督局对申报人员提交的材料进行认真审查，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
（三）笔试
1、笔试考试内容为综合知识岗位专业知识，笔试成绩满分为100分。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
笔试时间和地点，以《准考证》为准。
笔试结束后，考试成绩可以登录报名网站查询。笔试成绩公布时间，请关注报名网站。
2、笔试由桦川县人力资源和社会保障局牵头，桦川县营商环境建设监督局配合共同组织实施，统一判卷。
3、政策性加分
根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加县级事业单位公开招聘,笔试成绩加10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。根据《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）文件，普通高等学校毕业入伍大学生服役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目生服务期满的高校毕业生各项优惠政策。项目生材料于2019年12月25日前提交到桦川县人力资源和社会保障局401室，逾期不予受理，请考生提前准备材料原件及复印件。
（四）面试
1、面试人选的确定
原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列，同时进入面试。
进入面试人员名单在桦川县人民政府网及报名网站公示。
2、面试的组织
面试由桦川县人力资源和社会保障局牵头，桦川县营商环境建设监督局配合共同组织实施，采用结构化面谈方式，内容为岗位综合知识和岗位相关知识，面试时间和地点另行通知。面试以100分计算（保留到小数点后两位），面试成绩低于60分者不予录取。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%（保留到小数点后两位）。
（五）体检和政审
根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检与政审人员名单。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列，以面试成绩高的考生优先；如果面试成绩并列，以笔试成绩卷面成绩高的优先；如果成绩完全相同的则由考试承办单位组织重新进行面试，至面试成绩高的考生录取。待公示无异议后进入体检政审环节。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。桦川县人力资源和社会保障局组织体检，体检合格后由用人单位对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
在拟聘人员公示前，如出现体检、考察不合格者或应聘人员主动放弃，按程序由应聘同一岗位参加考试人员总成绩从高到低依次递补，对递补人员进行体检和政审。
（六）公示和录用审批
经体检、政审合格者予以聘用。拟聘用人员名单确定后，由桦川县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单在桦川政府信息公众网和佳木斯人力资源和社会保障局微信公众号，公示7个工作日。公示期满无异议后由桦川县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员录取通知书》，由用人单位主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》（一式三份），到桦川县人力资源和社会保障局办理录用审批手续，签订聘用合同，试用期为一年，由县编委办理落编手续，试用期内考核不合格，取消聘用合同。
五、招聘纪律
严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用，并按照有关法律和法规严肃处理；对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的行为要予以制止、纠正，并按规定追究相关人员的责任。
六、其他有关事宜
1、本次招聘计划岗位所限专业是参照《2019年黑龙江省考试录用公务员考试专业设置指导目录》制定，考生只能按所学专业选择可报岗位中的一个进行报名。
2、考生一经录用，需在我县服务五年（含试用期），服从县中心工作统一安排，服务期内不允许报考其他单位或调离我县（服兵役除外）。
3、报考人须留下有效的联系电话，在发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，或因个人原因无法与报考人取得联系的、在总成绩公示后，不能如期提交本人人事档案的，即视为自动放弃考试或聘用资格。
4、应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，要对提交的信息和材料真实性负责，在招聘程序各环节中，如发现提供虚假材料，一经查实，将取消其参与资格。
5、本次工作由桦川县人力资源和社会保障局、桦川县营商环境建设监督局负责组织实施，未尽事宜由领导小组研究决定。接受人大、政协、纪检（监察）部门和社会监督。
6、咨询电话： 0454-3823260
桦川县人力资源和社会保障局
2019年12月10日
