2024年下半年浙江大学技术专员招聘18人公告

来源:浙江大学人力资源处 2024-12-16 09:15:13

浙江大学2024年下半年技术专员公开招聘公告

 

浙江大学根据学校事业发展需要,面向社会公开招聘非事业编制专业技术人员(以下简称技术专员),现将有关事项公告如下:

 
一、招聘岗位及条件
 
(一)招聘岗位
 
本次公开招聘技术专员18名,其中工程技术专员5名,财会技术专员5名,图书资料技术专员8名。
 
岗位名称及具体要求详见附件《浙江大学2024年下半年技术专员公开招聘计划表》。
 
(二)招聘对象
 
凡符合资格条件及岗位要求,能够在2025年8月31日前正式全职到岗工作者均可参加应聘。
 
(三)资格条件和岗位要求
 
1.坚持正确的政治方向,遵守国家法律法规,忠诚教育事业,认同浙江大学文化精神。
 
2.具有良好的思想政治素质,作风优良、品行端正、身心健康,能胜任岗位工作要求。
 
3.具备岗位所需的专业能力和技能条件,具有良好的发展潜力,热爱工程技术、财会技术、图书资料等工作,具有较强的工作责任心,良好的团队协作精神和公共服务意识。
 
4.毕业于海内外高水平院校,具有较强的外语听说读写能力及较强的计算机应用能力,具有一定的国际化视野。
 
5.具有硕士及以上学历学位,年龄要求在35周岁及以下。优秀博士研究生、有相关工作经历且业绩突出者或具有相关专业技术特长者优先。
 
6.具备岗位所需的其他条件(详见附件)。
 
资格条件中:(1)35周岁及以下指1988年12月13日及以后出生;(2)对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和岗位用工实际予以综合认定;(3)对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,由学校指定体检机构认定;(4)对尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生(非定向、非委培),可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时(2025年8月31日前),国(境)外学历的应聘人员,须凭学位证书报名应聘,对其国(境)外学历认证的审查延后至报到时;(5)工作经历按劳动(或聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。
 
二、管理方式与岗位待遇
 
1.技术专员由杭州江南人才服务有限公司采用合同制管理,派遣至浙江大学工作。学校为专员岗位提供不低于校内同类事业编制岗位的薪酬待遇。
 
2.学校将技术专员纳入学校整体教育培训体系,提供专业化、职业化培训。
 
3.经考核,业绩突出、群众公认的优秀专员岗位人员,学校开通择优选拔进入事业编制的通道。
 
三、招聘程序和办法
 
(一)报名
 
1.网上报名。时间:2024年12月13日至12月23日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/),注册个人真实信息,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。
 
特别说明:
 
(1)应聘人员应确认在浙江人事考试网预留手机号码有效,预留手机号码将视为应聘人员联系方式。
 
(2)应聘人员应在报名系统“外语、计算机及其他资格证书情况、奖惩情况、职称情况和所报考职位要求的其他情况”栏目中将已获得的相关专业技能和资格证书、外语水平等情况详细列出。
 
(3)应聘人员国(境)外毕业院校名称填写教育部国外学历学位认证书中高校中文名称。
 
2.资格审查。时间:2024年12月13日-12月24日,由设岗单位招聘工作小组根据岗位招聘条件进行资格审查,符合岗位条件者入围考试环节,应聘人员可于报名提交后2个工作日起上网查询资格审查结果。未通过资格审查,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。
 
3.资格审查通过人员,设岗单位将通过短信形式通知应聘人员参加考试环节。
 
资格审查通过人数应不少于各岗位计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员。
 
(二)考试
 
考试采用笔试、面试相结合的方式。
 
1.笔试
 
笔试具体安排以设岗单位通知为准。
 
笔试设定成绩合格线。在笔试合格人员中,各岗位根据笔试成绩从高到低排序,按不超过1:5的比例确定入围面试人员名单。
 
2.面试
 
面试由设岗单位组织。入围面试人员应携带相关材料的原件及复印件,按指定时间、地点参加资格复审,复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的,不得参加面试。未参加资格复审的,视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的,一经发现,取消应聘资格。
 
面试主要测评应聘人员的专业技术能力、综合素质和岗位适应性等。面试设置合格线,不合格者不能确定为考察对象。
 
(三)考察和公示
 
考试完毕,各岗位按照考试成绩确定考察对象。设岗单位对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。
 
考察通过人员,由设岗单位上报学校,经学校审核通过后确定为拟录用人员,在网上公示7个工作日。
 
(四)体检和录用
 
公示期满,对拟录用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。
 
学校为拟录用人员安排校内体检,对于不能参加校内体检人员,可提供三甲医院、近三个月内的体检合格报告。未按规定的时间地点参加体检或未提供符合要求的体检报告,视作放弃录用资格。
 
拟录用人员应于2025年8月31日前办理入职手续,特殊情况应报学校研究同意,否则取消录用资格。
 
拟录用人员办理入职手续时,应如实提供有关证明材料。凡弄虚作假的,一经发现取消录用资格;已办理入职手续的,则按有关程序解除合同。
 
四、联系方式
 
有关本次招聘工作具体问题,由浙江大学人力资源处及相关设岗单位提供咨询服务,各设岗单位联系方式详见附件。
 
人力资源处联系人:陈老师、张老师;
 
联系与咨询电话:0571-88981959;
 
邮箱:[email protected]
 
附件:浙江大学2024年下半年技术专员公开招聘计划表.xls
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