2025年天津市天津中学招聘5人方案

　　天津市天津中学2025年公开招聘实施方案

 

　　为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2025年招聘工作顺利进行，依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》(津教委规范〔2017〕2号)、《中共中央组织部 人力资源社会保障部 关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

 

　　一、学校简介

 

　　天津中学是市教育两委直属国办重点中学，是天津市首批次录取的9所市级重点学校之一。

 

　　学校以“为成功的人生做准备”为校训，以“民主 和谐 进取”为校风，以“在学习和研究的状态下工作”为教风，以“五育融通 实践育人”为品牌特色，促进学生全面发展，努力打造“自主自立 真诚宽容 勇于担当 追求卓越”的天津中学学子形象，培养学生“爱读书 能质疑 善表达 乐交流 常反思 会迁移 重实践”的学风素养。

 

　　学校多年来躬耕不辍，硕果累累。主要荣誉：全国教育系统先进集体、全国科普工作先进集体、全国航空特色学校、全国航空(航天)模型活动重点单位、全国中小学国防教育示范学校、全国红十字模范单位、天津市模范集体、天津市首批高中特色学校、天津市首批高考改革示范校、天津市首批品牌高中建设项目培育学校、天津市基础教育智慧教育示范校，天津中学团委被共青团中央授予“全国五四红旗团委”称号。

 

　　学校重视课程建设，将综合实践活动课程与德育目标、学科建设、生涯规划、为高校选拔、输送优秀人才等紧密结合起来，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，“走向实践育人的综合实践活动课程的实施”荣获全国首届基础教育成果二等奖。

 

　　学校多角度拓展育人渠道，充分开发、利用校内图书馆、校史馆、天文台、生态园，以及校外乡村社会实践基地、知名企业等场所，捕捉教育契机、深挖教育资源。学校搭建多种特色实践教育活动平台，加快推进“双新”课程，综合实践课程、"六节"联动（体育节、科技节、心育节、读书节、艺术节、劳动节）、校外研学、学者讲堂，为学生搭建展示自我的平台，学校连续多年斩获国家级和市区级科技竞赛大奖，向高校输送了一大批科创人才。

 

　　自2000年建校至今，学校教育教学成绩骄人，不仅培养出二十多位清北学子，更助力众多学子完成学业生涯的跨越发展与增值成长，升入一流院校，继续为建设祖国厚积蓄力。

 

　　二、招聘原则

 

　　我校招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

 

　　三、招聘岗位及人数

 

　　我校2025年拟招聘教师5人，其中语文2人，物理1人，化学1人，体育1人。详见《天津市天津中学2025年公开招聘岗位计划表》（附件1）。

 

　　四、报考条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；

 

　　3.热爱教育事业，热爱教师职业；

 

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

 

　　5.具有岗位所需要的专业技能和工作能力；

 

　　6.自本科及以上学历的专业一致，且具有与报考岗位相符的学历及学位，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》和《普通高等学校本科专业目录（2023）》执行。其中以辅修专业报考的，应同时具备报考岗位所需专业的辅修证明材料及相应学位证书。对于国内高等院校自主设置的专业和海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与岗位所需专业要求一致可视为符合专业条件；

 

　　7.具有相应学科高级中学教师资格证；

 

　　8.年龄为30周岁及以下（1993年12月6日及以后出生）。

 

　　（二）下列人员不得报考

 

　　1.现役军人；

 

　　2.全日制在读的非应届高校毕业生；

 

　　3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；

 

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　5.曾被开除公职的人员；

 

　　6.法律法规规定其他不宜聘用的人员;

 

　　7.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

 

　　五、招聘办法

 

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

 

　　（一）发布招聘公告（2024年11月26日—2024年12月5日）

 

　　2024年11月26日起在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

 

　　（二）报名、网上审核与缴费

 

　　1. 报名（2024年12月6日9:00—2024年12月13日16:00）

 

　　网址：天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/），要求：教育经历应从初中起如实填写。

 

　　2. 网上审核与缴费

 

　　网上审核时段(2024年12月6日9:00-2024年12月14日16:00)

 

　　网上缴费时段(2024年12月6日9:00-2024年12月15日16:00)

 

　　打印准考证时段（2024年12月26日9:00-2024年12月28日9:00）

 

　　应聘人员提供的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格，造成的损失由个人负责。通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并缴费，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。

 

　　岗位招考计划数与报考缴费人数的比例低于1:5时，取消该岗位招聘，不设改报环节。报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，会退还考生所缴费用。

 

　　（三）考试

 

　　1.笔试：（2024年12月28日，具体时间以准考证为准；地点、科目、要求等另行通知，详见天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）招生招聘专栏、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）。笔试考务费为每人每科45元，逾期未缴费视作报名无效。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

 

　　通过资格初审的应聘人员持身份证、准考证，按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。笔试合格线为60分，考生须达到笔试合格线，方可进入招聘下一环节。笔试成绩保留小数点后两位。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，应聘人员可通过报名系统个人登录界面进行查询。

 

　　根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例确定进入面试人员名单。进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。

 

　　2.资格复审（时间、地点等相关事宜最迟于资格复审5天前公布，详见天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）招生招聘专栏、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/））

 

　　进入面试人员携带以下材料原件及复印件到我校进行资格复审：①身份证②应届毕业生所在学校（院系或档案管理部门）出具并加盖公章的应届毕业生推荐表③本科及以上阶段已取得的毕业证书及学位证书，同时提供学信网出具的学历、学位认证报告。尚未取得毕业证书及学位证书的，须提供在读证明（加盖公章且包括：就读学校、所学专业、在读学历的入学和毕业时间或预计毕业时间等。应届毕业生实施“容缺后补”机制，毕业证、学位证核查证件时间推迟到报到环节，届时不能提供相关证件，取消聘用资格）④本科及以上阶段成绩单（加盖公章）⑤应聘语文教师须提供普通话水平测试等级不低于二级甲等的证书⑥报考学科的高级中学教师资格证（对属于免试认定范围的有关师范专业毕业生，须由所在高校开具证明，证明其属于面试认定范围，务必在聘用前提供教师资格证，届时如不能提供，则取消其聘用资格；对于在资格复审时尚未取得教师资格证的考生，务必在入职报到前提供教师资格证，届时如不能提供，则取消其聘用资格）⑦个人简历中提到的其他证书。

 

　　资格复审不合格或考生自愿放弃面试，产生的进入下一招聘环节人选空缺，根据缺额按笔试成绩从高分到低分依次进行递补，如递补人员笔试成绩相同则一并确认为递补人员。

 

　　3.面试：（时间、地点等相关事宜最迟于面试5天前公布，详见天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）招生招聘专栏、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/））

 

　　教师面试分为现场答辩和模拟授课两部分。一是现场答辩，进入面试的考生，现场回答综合素质的相关问题，由考官根据考生现场表现给出分数；二是模拟授课，考生依据学校在考试当天提供的授课内容，在学校规定的时间内准备并进行现场讲授，由考官根据模拟授课情况给出分数。面试总分包括现场答辩和模拟授课两部分成绩，合计100分。面试合格线为60分，考生须达到面试合格线，方可进入招聘下一环节。面试成绩保留小数点后两位。

 

　　计分：面试结束后，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。总成绩及格线为60分，超过及格线的考生按成绩由高到低排序，总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前。根据总成绩排序按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员名单，并在面试结束7个工作日内公布。

 

　　（四）体检

 

　　体检在学校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。对因应聘者本人自动放弃或因个人原因不参加体检或体检不符合要求等导致进入下一招聘环节人选空缺情况，学校根据需要按考生总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前。

 

　　（五）考察

 

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现进入下一招聘环节人选空缺时，学校可按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

 

　　考察环节同步审查应聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。同时，学校按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）等要求，在考察环节对应聘人员进行准入查询，查询结果为不通过的，按照考察不合格处理。

 

　　（六）公示与聘用

 

　　根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布范围内公示，公示期为7个工作日。确定拟聘用人员后，学校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发〔2023〕57号）规定办理备案、聘用等手续。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

 

　　拟聘人员需在学校规定的时间内完成报到入职手续，否则视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证、学位证和教师资格证或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

 

　　拟聘人员自愿放弃聘用、未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，从超过总成绩及格线的考生中，按总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前。

 

　　六、纪律与监督

 

　　（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

 

　　（二）我校招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

 

　　1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

 

　　2. 应聘人员在考试考核过程中作弊的；

 

　　3. 招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

 

　　4. 招聘工作人员故意泄露考试题目的；

 

　　5. 学校负责人员违反规定私自聘用人员的；

 

　　6. 违反招聘规定的其他情形的。

 

　　（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

 

　　因不可抗力因素，导致本校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）发布，请考生密切关注。

 

　　招聘工作咨询电话：022-60188906

 

　　招聘工作监督电话：022-60188705

 

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

 

　　附件1 天津市天津中学2025年公开招聘岗位计划表.docx

 

　　天津市天津中学

 

　　2024年11月26日