职测判断推理：速解真假话问题

　　在职测考试的备考过程中，不知道大家是否遇到过真假话问题的题目，这是我们公职类考试中常出现的题型，为更好地让考生掌握此类题目，今天就给大家分享关于真假话问题的快速破题之法。

 

　　第一步：识别题型特征

 

　　真假话类的题目，题干特征十分鲜明。一般是题干给出多个条件，并限定条件中只有几真或只有几假。当我们在题干中，发现有类似的表述时，则可以判断是真假话问题的题型。

 

　　第二步：把握方法，快速解题

 

　　通过题干特征识别题型后，第二步就是要找准方法。解这类题型可以使用“一找二绕三回”的解题方法。接下来，我们拿道题目来演示一下。

 

　　【例题】某次足球比赛前，甲、乙、丙、丁四位运动员猜测他们的上场情况。

 

　　甲：我们四人都不会上场;

 

　　乙：我们中有人会上场;

 

　　丙：乙和丁至少有一人上场;

 

　　丁：我会上场。

 

　　四人中有两人猜测为真，两人猜测为假，则以下哪项断定成立?

 

　　A.猜测为真的是乙和丙

 

　　B.猜测为真的是甲和丁

 

　　C.猜测为真的是甲和丙

 

　　D.猜测为真的是乙和丁

 

　　答案：A

 

　　【解析】第一步：先识别题型，我们可以看到题干中有四个条件，真假情况为两真两假，是真假话问题题型。第二步：运用“一找二绕三回”方法解题：①需要找到四句话中的矛盾关系：甲、乙的猜测存在矛盾，必为一真一假。②这两句话谁真谁假不确定，因此绕开这对矛盾命题分析其他命题的真假性，那么剩下的丙和丁一定是一真一假。但是我们并不能确定乙和丁谁真谁假，可以借助假设法来判定。因为丁所说的话只涉及丁一个人，假设较为简单，所以假设丁的猜测为真，则丙的猜测为假。当丁的猜测为真时，丁会上场。那么乙和丁至少有一人上场也为真，即丙的猜测也为真，与丙和丁的猜测一真一假的要求不符，这种假设不成立。所以丁的猜测为假，丙的猜测为真。由丁不会上场，再结合丙猜测可知乙上场。③带着推出的结论回到甲乙这对矛盾命题中，可以推知甲的猜测为假，乙的猜测为真。故本题选A。

 

　　【点拨】当我们看到真假话的题目时，可用“一找二绕三回”的解题方法。

 

　　①“找”——找矛盾关系，利用矛盾关系一真一假作为解题的突破口。

 

　　②“绕”——绕开矛盾关系，判断剩下命题的真假性(利用矛盾关系限定命题真假性的范围后，如果仍不能确定其余命题的真假，可以借助假设法来判定。)

 

　　③“回”——带着推出的结论回到矛盾关系判断其真假性。