2024年湖北武汉出入境边防检查站招聘辅警80人公告

来源：武汉出入境边防检查站 2024-05-07 14:49:01

　　武汉出入境边防检查站2024年度公开招聘警务辅助人员公告

　　根据工作需要和有关规定，武汉出入境边防检查站2024年度拟公开招聘警务辅助人员80名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

　　3.自愿从事公安警务辅助工作，品行端正、心理健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识；

　　4.年龄为18周岁及以上、40周岁及以下（1984年1月1日至2006年1月1日期间出生），因工作特殊需要的，可适当放宽年龄上限。部分岗位学历、年龄有不同要求的，以岗位要求为准；

　　5.身体健康，五官端正，无口吃、重听、色盲、纹身和其他传染性疾病，单侧裸眼视力不低于4.8，或单侧矫正视力不低于5.0；

　　6.同等条件下，烈士、因公牺牲人员的配偶或子女、退役军人、见义勇为人员、曾从事警务辅助工作的、或有相关专业技术证书等情形的人员优先聘用。

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清、有故意犯罪记录的；

　　（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息、有涉恐违法行为的；

　　（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　（六）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

　　（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

　　（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　（九）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（十）在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

　　（十一）参加过国家禁止的组织及其活动的；

　　（十二）国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　二、招聘程序

　　（一）查询岗位

　　报考人员于2024年5月6日起，在湖北人才网（www.jobhb.com）、武汉出入境边防检查站官方微信公众号等平台查询招聘信息，相关招聘人数、资格条件等，相关招聘人数、资格条件详见附表。

　　（二）报名和缴费

　　（1）网上报名

　　报考人员根据公告要求于2024年5月6日上午9:00至5月8日中午12:00前，通过湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc）平台提交报名申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求的将不能通过审核），报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

　　（2）资格初审

　　网上报名后，工作人员对报考人员进行资格初审，报考人员可于2024年5月7日至5月9日查询资格初审结果。

　　（3）网上缴费

　　通过资格初审的报考人员，于2024年5月10日12点前，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc）进行网上确认（报名费50元），以确认报名成功，报名成功后，打印报名表（用于后期资格复审）。

　　（4）打印笔试准考证，报考人员缴费成功后，于2024年5月20日9点前，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc），自行下载打印笔试准考证（A4纸张，黑白打印即可），具体打印时间另行通知，笔试准考证保存至公示拟聘用阶段。

　　（三）笔试

　　笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识，时事政治、法律基本知识、《中华人民共和国出境入境管理法》、人文地理等，满分100分。笔试时间、地点以准考证上通知为准，笔试成绩在指定网站进行公布。

　　（四）体能测试

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：5的比例确定参加体能测试的人员，报考岗位人员不足1：5的，按照实际参加笔试人数入围体能测试环节。体能测评共三个项目:男子 1000 米跑/女子 800 米跑、10 米×4 往返跑和纵跳摸高。

　　1.跑步(测评次数为1次)：

　　男子1000米跑：

　　30岁（含）以下≤4′55″；

　　31岁（含）以上≤5′05″。

　　女子800米跑：

　　30岁（含）以下≤4′50″；

　　31岁（含）以上≤5′00″。

　　2、10米×4往返跑(测评次数不超过2次，1次达标即为合格：

　　男子：

　　30岁（含）以下≤13″1；

　　31岁（含）以上≤13″4。

　　女子：

　　30岁（含）以下≤14″1；

　　31岁（含）以上≤14″4。

　　３.纵跳摸高(测评次数不超过3次，1次达标即为合格)

　　男子纵跳摸高≥265厘米；

　　女子纵跳摸高≥230厘米。

　　体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。

　　（五）心理测评

　　体能通过的人员参加后续心理测评。心理测评是对应聘者加强综合分析，在面试和考察阶段综合运用测评结果。

　　（六）面试

　　体能测试通过的人员均进入面试环节。面试采取结构化面试的方式进行，面试时间控制在5分钟之内，满分100分，主要考察应聘人员的专业知识，心理素质，逻辑思维，语言表达，应变能力等综合素质。

　　所有岗位面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试人数小于招考计划数时，按实际人数确定入围人员。

　　笔试、面试成绩占比各为50%，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（七）专业能力测试

　　报考文职辅警专业技术岗位（具体情况见附表），面试结束后参加专业能力测试，测试采取实操方式进行，针对报考的岗位现场进行实践操作。

　　（八）体检

　　面试结束后，对面试成绩达到合格线及以上的，从总分高分到低分排序，按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选，低于1:1的，按照实际入围人员确定；体检安排在指定医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及有关规定执行。

　　1.色盲、纹身、肢体功能障碍，不合格；

　　2.影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），不合格；

　　3.外形存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

　　（九）考察

　　体检合格的人员，纳入考察范围。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定执行，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。

　　（十）公示和聘用

　　根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在湖北人才网（www.jobhb.com）进行为期3天的公示，经公示无异议的，确定为聘用对象，并签订劳动合同3年，聘用人员试用期为2个月。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

　　经体检、考察和公示后有关岗位出现缺额的，根据该岗位综合成绩，由高分到低分依次递补。

　　三、工资待遇

　　1.综合年薪为8万元左右（含“五险一金”）。

　　2.入职满一年的，享受健康体检、带薪年休假等福利。

　　3.警务辅助人员上班或执勤期间统一着制式服装，服装由武汉出入境边防检查站统一定制发放，着装管理规定参照《国家移民管理机构内务管理规定》。