江苏南通中华慈善博物馆招聘政府购买服务岗位工作人员公告

来源：南通市民政局 2024-02-23 09:10:51

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　　南通中华慈善博物馆公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

　　因工作需要，南通中华慈善博物馆面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事参观咨询服务、讲解接待、社会教育、宣传推广、档案资料整理等工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及岗位要求

　　招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求等具体信息详见《南通中华慈善博物馆公开招聘政府购买服务岗位人员岗位简介表》（附件1）。

　　二、报考基本条件

　　(一)资格条件

　　1、政治思想素质好，组织纪律观念强，遵纪守法，作风正派，责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神，具有一定的沟通协调能力，适应本职工作，政历清白，无不良记录；

　　2、具有正常履行职责的身体条件和良好的品行；

　　3、具备报考岗位所需的相关资格条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘

　　1、涉嫌违纪或者违法犯罪正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　2、受处分期间或者未满影响期限的；

　　3、因犯罪受过刑事处罚或者有过违法犯罪记录的；

　　4、曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；

　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　7、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

　　8、国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的；

　　9、法律、法规、规章及政策规定的其他情形。

　　三、报名

　　(一)发布简章

　　通过南通市民政局官网（http://mzj.nantong.gov.cn）、中华慈善博物馆微信公众号、江苏思睿达管理咨询有限公司网站（http://www.hr-3da.com）公开发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

　　(二)报名方式和时间

　　1、报名方式：采用线上报名方式。报名网址：http://srd.nt-it.cn。

　　2、报名时间：2024年02月23日至2024年02月29日17:00止。

　　3、注意事项：

　　(1)应聘人员未按时在线上报名的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务；

　　(2)报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格。

　　4、咨询电话：江苏思睿达管理咨询有限公司陈老师 0513-89075901，中华慈善博物馆咨询电话0513-55002621。

　　(三)资格审核

　　1、现场提交书面报名材料，依据公告招聘岗位条件对应聘人员进行资格审核。

　　2、资格审核时间：2024年03月01日（上午 9：00-11：30，下午：13：30-17：00）。

　　3、资格审核地点：南通市崇川区人民中路95号纺织大厦5楼江苏思睿达管理咨询有限公司。

　　4、资格审核材料：

　　(1)《南通中华慈善博物馆公开招聘政府购买服务岗位人员报名登记表》（附件2）；

　　(2)有效期内的本人第二代居民身份证原件（供审核）和复印件（不退）；

　　(3)学历证书原件（供审核）和复印件（不退）；

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网 http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件（供审核）和复印件（不退）；

　　(5)如有下列材料，一并提交原件（供审核）和复印件（不退）：①普通话水平测试等级证、播音员主持人证、教师资格证、英语等级证、各类才艺考级证等证书；②参加各级各类演讲（讲解）比赛、各级各类才艺比赛获奖证书；③在各级各类发表论文（文章）的报刊杂志或各级各类论文比赛获奖证书；④具有博物馆（纪念馆）讲解工作满两年，或县（高校）级以上电台、电视台主持工作经历满一年，或学校教育工作经历满一年，或大型公益活动主持经历两次以上等证明材料；⑤获得县（高校）级以上各类综合荣誉证书；⑥其他相关材料；

　　(6)岗位所需的其他相关材料的原件（供审核）和复印件（不退）；

　　(7)应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》（附件3）和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的第二代居民身份证原件（供审核）和复印件（不退）；

　　(8)未按规定时间提交书面材料进行资格审核的，视作自动放弃报考，不得进入招聘程序。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

　　四、考试

　　(一)开考条件

　　通过资格审核的人数与岗位招聘人数达到3:1方可进行考试。达不到该比例将取消本次招聘。

　　(二)考试方式

　　本次考试将采取适岗评价和面试相结合的方式。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试时间和地点另行通知，请考生保持手机畅通。

　　1、适岗评价。通过资格审核的应聘人员均进入组织适岗评价。适岗评价主要从学习经历、工作经历、奖惩情况等方面及应聘人员提供的有关材料考察人员岗位相适度。适岗评价成绩设定分值为100 分。

　　2、面试。根据适岗评价成绩，按招聘岗位人数的5倍从高分到低分依次确定进入面试环节（末位同分的一起进入）。不足5倍的，按实确定。面试成绩设定分值为100分，60分为合格分数线，面试成绩在面试结束后当场通知考生，并由考生签字确认。

　　3、总成绩。按适岗评价成绩、面试成绩4:6的比例计算总成绩。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。

　　五、体检与考察