江苏南通如东县公安局招聘警务辅助人员44人简章

来源：如东人才网 2023-09-01 11:24:55

　　如东县公安局招聘警务辅助人员简章

　　根据工作需要，如东县公安局通过政府购买服务方式，面向社会公开招聘44名警务辅助人员（非人民警察身份且非事业编制人员身份性质）。工作职能主要是协助公安机关开展道路交通安全管理、维护社会治安秩序、参与安保活动等。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　共招聘44名警务辅助人员，其中：男性33名，女性11名。

　　二、招聘范围

　　面向如东籍社会人员公开招聘，凡符合招聘条件者均可报名。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘人员应具备以下条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

　　2、具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

　　3、具体岗位要求：

　　（1）男性，具有高中（含职业高中）及以上学历，身体健康，体貌端正。双眼单裸视力均在4.8（含）以上。年龄在18周岁至30周岁（1993年8月至2005年8月期间出生），身高1.70米（含）以上。

　　（2）女性，大专及以上学历，身体健康，体貌端正。双眼单裸视力均在4.8（含）以上。年龄在25周岁至35周岁（1988年8月至1998年8月期间出生），身高1.60米（含）以上。会熟练操作计算机，能胜任长期出差办案。

　　4、同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。

　　5、国家、省、市规定的应当具备的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考

　　1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　6、被行政拘留、司法拘留的；

　　7、被吊销律师、公证员职业证书的；

　　8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　10、有较为严重个人不良信用记录的；

　　11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序和方法

　　如东县公安局按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、录用等程序组织实施。

　　（一）报名

　　报名采用现场统一报名方式进行。

　　1、报名时间：

　　2023年9月4日——2023年9月8日，上午9:00--11:00，下午3:00--5:30。

　　2、报名地点：

　　如东县公安局巡特警大队（如东县掘港街道友谊路68号）

　　3、报名方式：报名时须本人到场，并提供户口簿、身份证、个人征信报告、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表；退伍军人除以上相关证件外须持退伍军人证件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件（全部用A4纸复印），同时提交近期一寸同底免冠彩照3张。

　　（二）资格审查

　　对前来报名的应聘人员，根据招聘的条件进行资格审查，经审查合格后确定参加笔试的人员。

　　（三）笔试

　　笔试内容为：时事政治、公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等。笔试闭卷考试，不指定大纲和教材，成绩以百分制计算，笔试成绩通知考生。

　　（四）面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足1：3的，按实确定。重点考核应聘人员的入职动机、仪容仪表、语言表达、应变能力等方面。面试成绩以百分制计算，60分（含）为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩,面试成绩当场通知考生。

　　（五）体能测试

　　体能测试对象为所有面试合格人员。体能测试参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行。测评项目包括：立定跳远、男俯卧撑（女仰卧起坐）、10米×4往返跑、男1000米（女800米）共四项，体能测评实行单项淘汰制，任何一项不达标，即视为体能测评不合格。

　　（六）体检

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的权重比例，采取百分制形式计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人员。若总成绩相同，以面试成绩高者在前；若总成绩和面试成绩均相同，通过加试（笔试）确定，以加试成绩高者在前。体检标准参照招录人民警察标准执行。体检费用由应聘者承担。

　　（七）政审

　　体检合格人员进入政审。经过体检筛选后，根据总成绩按招录计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加政审人员。政审侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。

　　（八）公示

　　经政审合格者确定为拟聘用人选，公示5天。

　　（九）录用

　　招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，被聘用人员与江苏东誉人力资源有限公司签订劳务派遣合同，工资待遇按照政府购买服务人员规定执行，依法享受“五险一金”等待遇。

　　因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据考试总成绩从高分到低分一次性递补。（末位出现同分，取面试成绩高者。）

　　（1）应聘人员体检或政审不符合要求的；

　　（2）拟聘用人员明确放弃聘用的；

　　（3）其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　五、纪律与监督