2023年湖北武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）公办幼儿园招聘47人公告

来源：东西湖区人民政府 2023-08-28 12:27:13

2023年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）面向社会公开招聘公办幼儿园工作人员（补招）招聘公告

2023年面向社会公开招聘公办幼儿园工作人员工作结束后，鉴于部分岗位流失，为满足我区公办幼儿园秋季开学工作需要，根据《2023年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)面向社会公开招聘公办幼儿园工作人员招聘方案》有关要求，拟面向参加了2023年东西湖区面向社会公开招聘公办幼儿园工作人员的考生征集报名，组织开展补招工作，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

东西湖区公办幼儿园招聘幼儿教师共计47名，详见附件1。

二、征集报名对象和条件

本次公办幼儿园工作人员补招，征集报名的对象为参加了2023年东西湖区公办幼儿园工作人员公开招聘笔试的考生(以参加笔试考生名单为准)，且笔试成绩达到笔试合格线(60分)。

根据考生在2023年东西湖区公办幼儿园工作人员公开招聘中报考的岗位，按照同类岗位或相近岗位进行征集报名，具体如下:

岗位代码1001-1017和1019-1024可报考2001、2002、2003、2004。

注:2023年东西湖区面向社会公开招聘幼儿园工作人员招聘工作中书面放弃面试资格或体检考察后放弃岗位的考生，不在此列，且2023年度内不得参加东西湖区公办幼儿园工作人员招聘考试。

三、招聘方式

本次公办幼儿园工作人员补招，将充分运用2023年东西湖区公办幼儿园工作人员公开招聘笔试成绩，不再笔试，对征集报名的考生进行面试。

四、招聘程序

(一)网上报名

采取网上征集报名方式。

报名链接:http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=2478&falsecode=4

报名时间:2023年8月26日(星期六)8:30-17:30

注意事项:符合条件的考生请登陆报名网址查询补招报考岗位，符合招聘报考资格的考生根据补招岗位信息一览表，选择补招报考岗位，核对并完善个人报名资料，确保岗位对应，报名信息真实有效。

(二)资格审核

报名时间:2023年8月26日(星期六)8:30-18:00

资格审查:工作人员将在资格审查结束前完成网上资格审核，请考生及时关注网上报名状态，审核通过即为补招报名成功。

技术支持:考生对报考系统操作若有疑问，可在工作时间拨打电话027-50766287咨询。

(三)确定资格复审人员名单

报名结束后，按照招聘计划与征集报名人数1:3的比例，从报考补招的同类岗位人员中，以笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员名单。笔试成绩并列的，一并列入面试资格复审人员名单。具体名单将在补招报名线上资格审核环节结束后公示。

(四)面试资格复审

1.资格复审时间:2023年8月27日(星期日)。具体时间以资格复审的公告为准。

2.面试资格复审对象

(1)参加过2023年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)面向社会公开招聘公办幼儿园工作人员面试环节的考生，无需参加资格复审，需于指定时间领取《2023年东西湖区公办幼儿园工作人员(补招)面试通知书》。

(2)其他人员均需参加本次面试资格复审。

面试资格复审通过的人员将发放《2023年东西湖区公办幼儿园工作人员(补招)面试通知书》。该通知书请妥善保存，将作为面试的准入凭证。具体人员名单，以面试公告为准。

3.面试资格复审内容

资格复审对象应根据岗位条件提供以下材料的原件和复印件(部分需提供查验件)。原件用于核对信息，复印件、查验件及相关证明须上交留存。

资格复审清单详情请见附件2。

4.其他事项

(1)考生不按照指定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消补招考试资格。对出现的补招面试人选空缺的，在同类岗位征集报名的考生中从笔试成绩高分到低分依次递补，补招面试公告发布后，不再进行递补。

(2)考生需填写《资格复审承诺书》(见附件3)并签字、按手印。资格审核贯穿招聘工作的全过程。任一环节发现考生不符合招聘条件或提供虚假信息的，取消聘用资格。

(3)本人无法参加此次资格复审的，可委托他人办理。详情见资格复审清单(附件2)第十条。《委托书》模板见附件4。

五、考试

2023年8月12日开展的东西湖区面向社会公开招聘聘用制教师笔试，考试成绩即为本次招聘笔试成绩。

(一)面试

面试预计开展时间为2023年8月28日(星期一)。具体时间和要求以面试公告为准。

考试当天，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，可正常开考。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位相应核减至实际面试参考人数。

面试形式:幼儿教师岗位面试形式为结构化与技能展示相结合，主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能和职业基本素养能力。

项目包含:在候考室完成简笔画(共计15分钟，不填色，只用铅笔、勾线笔画简笔画);在面试室完成结构化面试4分钟(两道题，每道题各2分钟)。弹唱2分钟(曲目考试当天从幼儿歌曲曲库中随机抽取1首，曲库见附件5);即兴舞蹈2分钟(听曲1分钟，舞蹈表演1分钟)。

(二)综合成绩计算

综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩。

同一招聘的幼儿教师岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩还相同的，以笔试成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。

以上情形还相同的，可申请等额增加岗位计划。

(三)体检、考察

面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定人选，进入体检、考察程序。体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检时，考生须同时进行职业心理健康测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时统一使用《东西湖区幼儿园工作人员体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。

考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格并入职时再行办理相关聘用手续。体检费用和心理健康测试费由考生承担。

体检结果不合格或职业心理健康测试结果异常的，取消拟聘资格。若考生对结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，体检结果以复查结论为准。复查结果仍不合格的不予聘用。

考核由各用人单位组织实施，采取阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员政治素质、思想表现、道德品质、业务能力、心理健康水平等情况(如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况)，并对考察对象的资格条件复查和政审。考察表上应有2人以上签署，提出明确的考察合格或考察不合格意见。考察不合格的，不予聘用。

考察中发现不符合报考资格条件、与应聘岗位不匹配或考察不合格的人员不予聘用。

(四)递补及调剂

考生自愿放弃体检考察、体检不合格或考察不合格者，在同一岗位依次递补，其中面试人数小于1:3比例的岗位，依次递补人员面试成绩不得低于60分且综合成绩不低于60分。

若进入补招体检、考察程序的考生在2023年东西湖区公办幼儿园工作人员招聘中在递补行列，在补招拟聘人员公示之前被通知递补，则需放弃本次补招资格，服从递补岗位安排。

(五)公示

公示拟聘人员名单，公示时间5个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。

(六)办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议者，由用人单位按照有关规定为聘用人员办理入职相关手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期满前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。

本次招聘的人员属东西湖区教育系统公办幼儿园非编制用工性质，实行劳动合同管理，其薪酬待遇按东西湖区公办幼儿园同类人员相关标准执行。

六、相关说明

1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)等网站相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

2.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。