江苏宿迁市公安局招聘文职辅警16人简章

来源：宿迁市公安局 2023-07-19 09:29:14

　　宿迁市公安局公开招聘文职辅警简章

　　为加强公安队伍建设，根据工作需要，宿迁市公安局决定面向社会公开招聘辅警16名，特制定本简章。

　　一、报考条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　2．听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密；

　　3．自愿从事警务辅助工作，具有履行岗位职责所需的工作能力；适应夜班值守，不定时加班或倒班等需要；

　　4．身心健康，五官端正，无口吃、重听、色盲，无纹身，无明显生理缺陷，无传染性疾病，体能、心理素质较好；

　　5．需全日制大专（含）及以上学历；

　　6．具备相关岗位报考条件（详见招聘计划）；

　　7．退伍军人，公安烈士和因公牺牲公安民辅警的配偶、子女，在职公安民警配偶，见义勇为积极分子和先进个人，优秀治安志愿者在同等条件下优先录用；

　　8．非在职警务辅助人员。曾从事警务辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人原因离职的，须满1年方可重新应聘；在以往宿迁市公安机关辅警招聘测试、体检、政审等环节，因个人原因弃权未事前告知的，需满1年方可重新应聘。（以上，时间节点为简章发布日）

　　9．具有下列情形之一的，不予招聘录用：

　　（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　（5）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　（7）被吊销律师、公证员执业证书的；

　　（8）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　（9）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　（10）有较为严重个人不良信用记录的；

　　（11）其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　二、招聘程序

　　（一）现场报名

　　报名者登录“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）“通知公告”栏自行下载打印《宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（详见附件2），准确、完整填写相关信息。

　　2023年7月19日至7月21日，早上9:30—11:30、下午2:30—4:30，携带报名表及身份证、毕业证等证件或资质证书原件及复印件一份，近期二寸免冠彩照1张（背面署名），到宿迁市公安局东门值班室（世纪大道9号）现场报名并采集信息，经工作人员同意后添加招聘微信（微信号：sqfjc2046）。

　　（二）资格审查

　　主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的，不得进入之后环节。

　　（三）测试

　　通过资格审查人员参加测试，内容涵盖时政、法律、常识百科、宿迁市情等应知应会知识（无参考资料，不制定考试大纲），以及报考岗位所需的计算机应用、文秘、内勤事务等相关技能。测试总分100分，分为公共科目及专业科目。各科目为百分制计分，根据报考岗位不同，每科乘以相应系数得出分数后汇总为总分，具体规则如下：

　　公共卷：01/02/03/04/05/06岗得分系数为0.5；

　　专业01卷：01岗得分系数为0.3；02/03/04/05岗得分系数为0.1；

　　专业02卷：02岗得分系数为0.3；01/03/04/05岗得分系数为0.1；

　　专业03卷：03/04/05岗得分系数为0.3；01/02岗得分系数为0.1；

　　专业04卷：06岗得分系数为0.5，其他岗不参加答卷。

　　总分：01岗为“公共卷得分*0.5+专业01卷*0.3+专业02卷*0.1+专业03卷*0.1”；

　　02岗为“公共卷得分*0.5+专业02卷*0.3+专业01卷*0.1+专业03卷*0.1”；

　　03/04/05岗为“公共卷得分*0.5+专业03卷*0.3+专业01卷*0.1+专业02卷*0.1”；

　　06岗为“公共卷得分*0.5+专业04卷*0.5”。

　　（四）面试

　　按照测试成绩从高到低排序，以招聘计划1:3比例确定参加面试人员，不足比例按实际人员确定，面试总分100分。

　　（五）体检

　　按照入围测试成绩50%、面试成绩50%，折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序，以岗位招聘计划1:1比例，确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由报考人员承担。

　　（六）考察

　　考察由招聘单位按照招聘条件第九项所列的十一条内容进行，存在相应情形的，考察不合格。

　　（七）录用

　　考察合格人员确定为拟录用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与被录用人员签订两年期劳动合同（试用期2个月），用人部门与被录用人员签订保密责任书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的“解除或终止劳动关系证明”办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。

　　特别提示：现场报名、笔试、体能测试、技能测试、面试、体检等环节，报名者均需佩戴口罩；拟录用人员入职报到时须保持健康状态。

　　三、管理及待遇

　　被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗，由市公安局负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿迁市公安局警务辅助人员工作薪酬分配办法》执行。

　　四、其他事项

　　有关环节实有人数不足比例的以实有人数计，递补由市公安局根据需要进行。

　　笔试、体能测试、面试、体检等时间安排通过“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）发布，并通过招聘微信（sqfjc2046）通知考生，凡因个人原因导致未能参加有关环节的，一律由考生本人负责。

　　五、纪律与监督

　　为确保招聘工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。招聘过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

　　招聘咨询电话：0527-84352046

　　联系人：肖警官15162915185/微信号：sqfjc2046

　　监督举报电话：0527-84352041

　　附件1．宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员计划表