面试技巧：在考场上如何提升吸引力

 

 

　　考官对考生会快速产生“首因效应”，如果能够第一时间获得考官的认可，自然会得到更高的关注。反之，则很难吸引考官。要想在此阶段获得考官的好感，重点应该做好以下两方面。一方面是阳光自信，展现出年轻人应有的青春活力。具体来说，应该做到面带微笑、眼神坚定、神色自然、步伐稳重;另一方面是举止得体，体现落落大方的状态，比如按照“站如松、坐如钟”的姿态进行问好与入座。

 

 

　　考官在考生看题思考阶段，其实大多数时间也在打量考生，关注考生的整体状态。所以此阶段是巩固“第一印象”的关键，当然也是作答好题目的基础。在此阶段当中，可以多注意以下两点。

 

　　第一，情绪稳定。尤其在遇到难度较高的面试题目，保持淡定从容，切忌眉头紧皱、表情惊慌等状态。

 

　　第二，控制时间。思考时间不宜过长，否则会影响整个面试时长，因此需要合理分配面试题目的思考与答题时间。按照面试总共三题，十五分钟时间计算，建议每道题思考一分半钟左右，答题两分半钟左右，整个面试时间在十二分钟左右，实现在面试考官提醒面试时间之前结束。

 

 

　　此阶段直接决定了面试最终结果，其重要性不言而喻。因此需要注意的细节整体来说较多。主要有以下几点：

 

　　第一，眼神交流。在面试答题当中，眼神应该保持90%以上的时间在与现场的考官进行眼神互动交流，始终吸引考官的注意力。

 

　　第二，声音洪亮。基于考场空间较大，如果答题声音太小，考官很难听清答题内容，最终也就很难获得考官的青睐。

 

　　第三，逻辑清晰。由于考官的工作强度很高，整天坐在考场听取答题，注意力很难集中。因此需要在答题当中将答题内容分层次地进行呈现，让考官轻松听懂答题的所有内容。

 

　　第四，内容充实。考官打分的最终依据还是来自考生的答题内容。这也是最吸引考官的地方。因此，考生需要结合题目进行具体分析，真正做到答其所问，从而展现出较高的分析问题和解决问题的能力。