2022年海南海口市林业局招聘公告
海口市林业局2022年公开招聘编外人员公告
根据海南省人力资源和社会保障厅《关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(琼人社发〔2018〕516号)规定和要求，为做好海口市林业局2022年公开招聘编外人员工作，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
海口市林业局是主管全市林业工作的海口市政府工作部门，主要职责是森林资源和湿地保护、生态保护修复、森林防火、林业改革发展等工作。
二、招聘岗位和名额
本次拟公开招聘编外人员4名，具体招聘对象、岗位、报考条件及名额详见附表《海口市林业局2022年公开招聘编外人员岗位表》。
三、招聘条件
（一）报考人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.具备岗位需要的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
7.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
8.法律、法规规定的其它不得报考的情形。
三、招聘程序和方法
事业单位公开招聘工作按照信息公布、组织报名、资格审查、组织考试、体检、聘用、公示等程序组织实施。
（一）信息公布
招聘信息在海口市林业局门户网站（网址：http://lyj.haikou.gov.cn/）上向社会发布，发布时间为2022年12月2日-2022年12月16日。后续相关公告同时在上述平台发布。
（二）组织报名
1.报名方式：实行互联网邮件报名模式。应聘者将报名材料（具体内容见下文）扫描成电子版本，规范填写邮件主题（具体格式见下文）后发送至邮箱[email protected]。
2.报名材料：报名邮件的主题规范填写格式为：姓名+应聘岗位报名材料（例如：张三应聘海口市林业局XXX岗报名材料）。应包含以下材料：
（1）身份证扫描件（含正、反两面）；
（2）学历、学位证书及相关专业技术职称、资质证书扫描件；
（3）诚信承诺书扫描件；
（4）电子版《海口市林业局事业编外人员招聘报名表》（须附报名者电子相片）。
（5）留学回国的报考人员，还须提供国家教育部的学历认证材料扫描件；
（6）委培、定向及在职人员报名应同时提供相关单位同意报考证明扫描件。
3.报名时间：邮件报名期限：自2022年12月5日9时至12月18日17时止。
4.报名要求:一是报名材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料，存在未按要求规范填写邮件主题，未在规定时间内报名，逾期不补充缺失材料或填报错误、不实的，伪报瞒报的，均视为无效报名。二是保持报名时所留联系电话正确、畅通。三是每位考生只允许选报一个岗位。
（三）资格审核
1.报名资格审核将在邮件报名截止时间之后的72小时内做出结论，审核期间缺少材料的，通过电话、手机短信通知应聘者补交。资格审核贯穿公开招聘全过程（含试用期），任何一个环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格初审合格人员名单将在海口市林业局门户网站发布。
（四）组织考试
考试分为笔试和面试，分值比例分别为60%、40%，综合成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
笔试时间和地点以公告通知为准。
笔试方式、内容：采取闭卷方式，实行百分制，笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识为主，兼有公共基础知识。
岗位招聘人数与应聘该岗位且经审核符合报考条件人数比例不低于1:3的，组织笔试；比例未达到1:3的，核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
2.面试
参加人员范围：划定笔试成绩合格分数线为参加笔试人员的笔试平均分，根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数和参加面试人数1:3的比例且达到笔试成绩合格分数线，确定参加面试人选。如有放弃面试机会，将从同一岗位应聘者中从笔试成绩高到低递补，递补截止至发布笔试成绩及面试入围人选公示后的第二天17：30，之后有考生放弃面试资格不再递补。
最后一名笔试成绩出现同分数，同时进入面试范围。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
面试为百分制，面试成绩合格分数线为60分（含），低于60分（不含）的不予聘用。半结构化面试，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试成绩在海口市林业局门户网站上公布。
。面试成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
面试时间和地点：面试时间和面试地点另行通知。
（五）体检和考察
从达到面试合格分数线的报考人员中，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，由报考人员自行到三甲以上医院体检，体检费用由考生承担。报考人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向我局招聘领导小组办公室提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。根据体检情况确定考察人选，组织对报考人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，同时对报考人员资格进行复查。
报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）确定拟聘人员和聘用公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，由我局招聘领导小组确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过海口市林业局门户网站公示，公示时间为7天。公示期间存在争议的，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。我局招聘领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经我局招聘领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
2.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（七）办理聘用手续
拟聘人员公示后，如无异议，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，视为自动放弃聘用资格。
经公示无异议的拟聘用人员与第三方人力资源服务机构签订2年劳动合同。由第三方机构派遣至海口市林业局统筹安排工作，并约定试用期，试用期6个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、工资福利待遇
每月扣除应缴纳的养老、医疗、失业、公积金部分，实发基本资:2923.79元(含上下班交通补助每月300元)，每年4月至10月份增加高温补贴300元。另加午餐补助全年3000元;体检费标准参照在编人员执行。年终奖励的发放按《海口市林业局临时聘用人员管理规定》执行。
五、疫情防控要求
1.报考人员应符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有关要求，特别是目前尚在境外（含港澳台地区）和有国内中高风险地区旅居史的报考人员，应预留足够时间，严格遵守我市防疫隔离具体要求和规定，自行安排好相关行程事宜。
2.在笔试、面试当天进入考点时应主动出示身份证、“海南省健康一码通”健康码，并配合检测体温。“海南省健康一码通”健康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考点参加考试。
3.具有下列情形之一的报考人员不得进入考点参加考试：①诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的报考人员；②诊断为新冠病毒无症状感染者的报考人员；③正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的报考人员；④确定为新冠肺炎密切接触者的报考人员；⑤考试当天“海南省健康一码通”健康码为红码或体温≥37.3℃的报考人员。
4.参加笔试、面试的报考人员须佩戴口罩（自备），除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。
5.报考人员隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、确认身份、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考试或聘用资格，并依法追究法律责任。
6.防疫工作具体组织另行制定方案，以海口市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部批准为准。
六、纪律要求
公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
七、其他
本简章未尽事宜，由我局招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0898-68500100
监督电话：0898-68626535
技术支持电话：0898-68500100
海口市林业局
2022年12月2日
