陕西西北大学地质学系劳务派遣人员招聘公告

来源：西北大学地质学系 2022-07-19 14:43:19

西北大学地质学系劳务派遣人员招聘公告

根据工作需要，西北大学地质学系公开招聘劳务派遣人员1名，聘用办法和待遇参照学校相关规定执行，现将岗位职责、任职条件及报名程序公布如下：

一、招聘岗位

本科生秘书1名，聘期两年。

二、岗位职责

1.主要负责系学生考试与成绩管理工作、学生学籍管理工作工作;

2.参与“互联网+”大赛等竞赛类相关工作;

3.本科实践教学活动、会议的组织安排;

4.完成领导交办的其他工作

三、任职条件

1.具有本科及以上学历学位，不要求应届毕业生，最后学历学位应在2022年7月18日之前取得。

2.身心健康，品行端正，遵纪守法，勤奋踏实，有强烈的事业心、责任感与服务意识。

3.具有学生干部任职经历，有较强的组织协调、文字表达、办公软件应用能力。

4.年龄不超过28周岁（1994年7月1日后出生）。

6.应聘者需在就业协议签订10日内到岗工作。

四、报名程序

1.网上报名：起止时间为7月19日-7月21日。报名材料：应聘者须提交《西北大学地质学系劳务派遣岗位报名表》（附件1）扫描件；本人身份证扫描件；本人学历和学位证书扫描件；主要获奖证书扫描件等(面试检查原件)。有意向者，请将报名材料按顺序整理为一个PDF，打包发送至邮箱[email protected]，邮件标题请注明“应聘岗位-姓名”。

2.资格审核。地质学系成立资格审查考核小组，将从政治面貌、年龄、学历、干部经历以及应聘岗位匹配度等方面对应聘人员进行资格审核，择优确定进入面试环节的人员名单。审核结果将于7月21日前通过邮件和电话通知，未通过者不再另行通知。

3.笔试及面试：7月22日。主要考查入围人员的综合素质和能力，测试成绩保留小数点后两位，实行四舍五入制。从高到低取不超过招聘计划2倍人数确定参加后续环节人员名单。

4.心理健康测试：7月22日。对入围人员进行考查，主要考查心理健康状态和素质。

5.身体检查。对入围人员进行身体检查。体检不合格的予以淘汰，按照总成绩由高到低依次递补。

6.聘用管理。拟聘人选在规定时间内签订就业协议。超过时间未签订协议者视为自动放弃拟聘资格，或因其他原因被取消拟聘资格者，拟选聘人选按照排名总成绩依次递补。

四、相关说明。

1.应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

2.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

3.根据新冠肺炎疫情防控工作需要，招聘工作时间、方式可能会有调整，请各位应聘者及时关注地质学系通知，并保证手机畅通。

4.其余未尽事宜由地质学系负责解释。

五、联系及咨询方式

地质学系：张老师029-88302202