宿迁经济技术开发区公开招聘3名“两新”组织党建工作指导员简章
为加强我区“两新”组织党建工作，经研究，宿迁经济技术开发区（以下简称经开区）决定委托宿迁经济技术开发区人力资源有限公司面向社会公开招聘3名“两新”组织党建工作指导员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
二、招聘对象
面向社会招聘。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，中共党员，政治素质过硬，热爱党的工作；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）其他相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2020年考试录用公务员报考指南》执行。
“工作经历”计算截止时间：2021年1月31日。
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1、现役军人；
2、在读的全日制普通高等学校在校生；
3、正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
4、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
5、被机关事业单位辞退不满5年的；
6、受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
7、因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的；
8、考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心（0527—84338767）。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部、人力资源公司共同组织，严格按照公布招聘事项、报名和资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经济技术开发区网站（kfq.suqian.gov.cn）、经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）等媒体向社会公开发布招聘信息。
（二）现场报名和资格审核
1、现场报名
（1）报名方式：现场报名，不接受其他方式报名，外地考生可通过委托报名。
（2）报名时间：2021年1月4日至2021年1月18日，9:00—17:30（中午、周六不休息，周日休息）。
（3）报名地点：宿迁经济技术开发区人力资源公司（淮海技师学院西侧），联系电话：0527-84333305、84333308。
（4）报名材料：符合条件的报考者现场填写《报名表》并提供以下材料：党员证明材料、本人有效期内的二代身份证、毕业证原件及复印件、学历证明（学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn）、近期免冠同底彩色1寸照片2张（照片及各类材料复印件不退）、工作经历证明；考生对报名材料真实性负责，若后期发现考生提供的材料不真实，立即取消考试聘用资格。
（5）考试费用：报考人员现场资格审核，通过审核收取考试费用100元/人，未进行缴费的考生，视为报名未通过。
2、资格审核方式
资格审核由宿迁经济技术开发区人力资源公司组织实施，考生在资格初审中遇到问题可与宿迁经济技术开发区人力资源公司（0527—84333309）联系。
3、报名与资格初审注意事项
（1）报考人员应按岗位要求如实填写有关信息。
（2）考生提供虚假信息的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
（3）报考人员报名与考试使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。
（4）各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数未达开考比例的，由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部相应核减或取消招聘计划。
（5）未进行缴费的考生，视为报名未通过。
（6）考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
（三）笔试
领取笔试准考证：2021年1月21日，9:00—18:00在宿迁经济技术开发区人力资源市场领取（中午不休息）。
笔试时间、地点：详见准考证。
笔试内容：党务知识。
笔试成绩公布方式：考生通过宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）查询。
本次公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
（四）面试
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试时间、地点：另行通知，请考生关注经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）
面试形式：结构化面试。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
面试成绩在经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）发布。
（五）体检
根据考生总成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）。体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在体检时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
（六）考察
体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2020版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，并征求相关部门意见。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
（七）公示
考察合格人员在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号公示3天，公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
考察公示合格人员作为拟聘用人员。聘用人员名单报宿迁经济技术开发区“两新”党委备案。
（八）聘用
拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源公司签订聘用合同，派遣到区“两新”党委工作。合同期为3年，试用期为2个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。试用期执行试用期工资标准。
被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同的，另行组织考试确定），每个职位原则上递补一次。
五、待遇
聘用人员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放，工资按城市社区工作者“社区副职”岗位标准执行。按规定参加相关社会保险。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、本简章由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部负责解释。
政策咨询电话：
宿迁经济技术开发区组织宣传统战部：0527-88859912
报名咨询电话：
宿迁经开区人力资源有限公司0527-84333305、84333308
监督电话：
宿迁经济技术开发区纪工委（监察审计局）：0527-88859575
附件：报名表
宿迁经济技术开发区组织宣传统战部
宿迁经济技术开发区人力资源有限公司
2020年12月30日
