2020年浙江嘉兴市选聘高层次人才18人公告

来源：嘉兴人才人力网 2019-11-11 09:59:28

　　嘉兴市2020年“智汇秀洲·四海揽才” 暨面向“双一流”等重点高校研究生选聘高层次人才公告

　　为深入推进人才强区战略，拓宽党政干部人才来源，加强高素质专业化干部人才储备，优化干部人才队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等相关规定，经研究决定，浙江省嘉兴市秀洲区拟面向“双一流”等重点高校研究生选聘高层次人才18名。现将有关选聘事项公告如下：

　　一、选聘对象

　　1、“双一流”建设高校全日制研究生学历并取得硕士及以上学位的应届、往届毕业生（详见附件3）；

　　2、普通高校全日制研究生学历并取得硕士及以上学位的应届、往届毕业生，且在读研究生期间获得校级、学院优秀毕业生及以上荣誉奖励；

　　3、取得国家教育部海外硕、博士学历（学位）认证的留学回国人员，所读院校须有较高知名度（详见附件4），或在读研究生期间获得校级（学院）优秀毕业生及以上同等荣誉奖励，所学专业可参照国内相关或相近专业所学主要课程确定；

　　符合以上选聘对象之一，且符合本公告选聘基本条件及选聘岗位所需要求（详见附件1）。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不列入选聘范围。

　　二、选聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；

　　2、拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；

　　3、有志于从事党政和经济、社会管理工作，事业心和责任感强，敬业精神和组织协调能力好，并具有适应岗位要求的身体条件；

　　4、硕士研究生年龄在30周岁以下（1989年11月14日以后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1984年11月14日以后出生）；户籍不限；

　　5、报考人员须符合公开选聘有关回避的规定；

　　6、应届毕业生须于2020年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

　　7、有下列情形之一的，不纳入本次选聘范围：

　　①被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

　　②在国家法定考试中被认定有舞弊、弄虚作假等违法违纪行为的；

　　③涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　④有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；

　　⑤具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、选聘程序和办法

　　选聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格复审和综合素质评价、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　1、报名时间：2019年11月14日至12月4日。

　　2、报名办法：填写《2020年“智汇秀洲•四海揽才”暨面向“双一流”等重点高校研究生选聘高层次人才报名表》（附件2），并附：

　　①有效期内二代身份证原件扫描件；

　　②学历、学位证书原件扫描件（2020届毕业生提供学校核发的就业推荐表、就业协议书或所在院校出具的就业推荐证明；留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；

　　③综合能力素质评价材料（包括：本科、研究生毕业证书，研究生课程成绩单，获得的各类奖学金、奖项、荣誉及科研、实习实践经历等材料扫描件）；

　　④其他能证明符合报考岗位要求的材料扫描件。

　　3、报名方式：本次公开选聘采用网络报名方式，报考人员可登录嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）查看公告并下载相关表格。采取网络报名的方式，将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至[email protected]邮箱，邮件主题格式为：【2020智汇秀洲】+岗位+姓名。每人限报1个岗位。

　　4、资格初审时间：一般收到报名材料后一周内通过电子邮件或电话回复。

　　5、报考者必须按选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间获得的各类奖学金、奖项、荣誉及科研、实习实践经历等，填写及上传的报考材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假或资料不符者，一经查实，一律取消选聘资格。

　　6、本次选聘设定开考比例为1:3。报名人数不足招考计划数3倍的岗位，将相应取消或核减选聘计划。

　　四、综合能力素质比选

　　浙江省嘉兴市秀洲区“智汇秀洲•四海揽才”选聘高层次人才工作领导小组对通过报名资格审查者进行综合能力素质评价。按照研究生就读学校排名、本科就读学校排名以及考生综合能力素质等情况（岗位专业匹配度、在校期间表现、获得的各类荣誉、科研项目、实践实习经历、论文发表等）进行综合审查，如同一岗位报名人数未超过10人，则符合资格条件的人员均作为面试入围人选；如同一岗位报名人数超过10人，将择优确定10名作为面试入围人选。面试入围人选人员名单将在嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）公布。

　　五、资格复审

　　面试前一天进行资格复审，具体时间、地点另行通知。

　　资格复审时，考生应提供报名材料的原件及复印件：

　　①本人身份证；

　　②学生证（应届生）；

　　③应届生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；

　　④在校期间所学课程成绩单；

　　⑤其它相关资格证书或获奖证明原件等材料；

　　⑥个人近期免冠2寸证件照1张。

　　国（境）外学历人员还应出具教育部门的学历认证材料。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格。通过资格复审的，发放面试通知书。

　　六、面试考试

　　1、面试的内容以拟任岗位综合管理能力为主。面试采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，面试成绩低于60分取消选聘资格。各岗位根据面试成绩从高分到低分排序（如出现面试成绩相等，则以综合能力素质比选排位靠前者入围），按选聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

　　2、面试时间、地点：面试时间安排在12月下旬，地点在浙江省嘉兴市秀洲区，具体时间、地点另行通知。面试结束当天，面试成绩和进入体检人员在嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）公示。考生往返路费给予一定补贴，食宿统一安排。

　　七、体检和考察（政审）

　　1、体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检不合格者不得聘用。体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。具体体检时间、地点另行通知。

　　2、根据选聘岗位要求，对体检合格人员进行考察（政审），考察要求参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149）号执行。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　八、公示和录用

　　体检、考察（政审）合格后，拟聘用人员名单在嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。公示期满无异议或反映有问题经查不影响聘用的，发放《聘用通知书》，按有关规定办理聘用手续。

　　体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，在该岗位面试合格对象中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内报到，并转递档案。无正当理由逾期者，视作自动放弃取消聘用资格。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决，未能在报到期限内自行协商解决影响聘用的按自动放弃处理。

　　九、聘用后管理

　　本次公开选聘按紧缺型人才引进，聘用人员列入事业编制管理，与选聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期和服务年限，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　聘用人员列入嘉兴市秀洲区优秀年轻干部人才库进行跟踪培养，工作表现优秀的人员可按照相关规定和程序择优提拔为党政机关科级领导干部。

　　十、其他要求和说明

　　在选聘各环节中，考生应保持通讯畅通，招录单位以电话、短信、电子邮件等方式通知考生补充材料、面试、体检、报到等，未按规定时间完成的，视为自动放弃。

　　十一、选聘工作纪律

　　面向高层次人才公开选聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作接受区纪委、监委和社会监督，监督电话：0573—82722805。

　　十二、其他