黑龙江农垦科技职业学院招聘11人公告
根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘思政教师5人，护理教师2人，护理分院辅导员岗位工作人员2人，计算机教师2人，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案在黑龙江农垦科技职业学院网站（http://www.nkkjxy.org.cn）发布。
具体招聘岗位见《黑龙江农垦科技职业学院公开招聘工作人员计划表》（附表1）。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．遵守宪法和法律，热爱教育事业；
2．具有良好的品行；
3．具有岗位所需要的专业或技能；
4．五官端正、身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5．服从招聘单位对岗位的安排和调整；
6．教师招聘岗位条件：
①思政教师：中共党员；统招本科及以上学历；硕士及以上学位；哲学或马克思主义理论类专业；统招本科、硕士学位毕业35周岁以下，硕士研究生40周岁以下；同条件下研究生学历或中级以上职称者优先。
②护理教师：统招本科及以上学历；学士及以上学位，原则上具有3年及以上临床工作经历，同条件下研究生学历或中级以上职称者优先；康复技术专业1人，护理、临床专业1人；统招本科毕业35周岁以下，硕士研究生、中级以上职称、有教学工作经验者年龄可适当放宽。
③计算机教师：统招研究生学历及以上学历（本科、研究生专业连贯性与所招专业一致或相近）；硕士及以上学位；原则上具有3年及以上从事本专业的工作经历，同条件下中级以上职称者优先；计算机网络技术专业1人，软件技术专业1人；年龄35周岁以下。、
7、学科带头人招聘条件：
①学历及经历：
计算机、软件工程等相关专业统招硕士及以上并取得相关学位，年龄40周岁以下，教学及企业一线工作经历满五年以上。
②综合能力
（1）工作主动认真，具有团队领导意识，能深入企事业一线指导工作并带领团队进行研发能力。
（2）有良好的自学能力，独立思考能力。
③知识能力
（1）具有扎实的JAVA语言编基础，丰富的JAVA开发经验；熟练使用常用JAVA开发框架(Spring、Spring MVC、MyBatis)并对其架构体系有较深理解和应用。
（2）熟悉css/xml等网页技术，熟练使用JavaScript、JQuery、AJAX、RESTFul、JSON技术。
（3）熟练掌握Oracle、MySQL等数据库技术，掌握数据库原理以及常用性能优化技术。
（4）熟练主流应用服务器（Tomcat、Apache/Nginx）的使用。
（5）熟悉面向对象编程，具有良好的编程风格、习惯；了解软件开发流程，熟悉MVC模式。
（6）熟悉Node.js、vue等WEB前端开发框架。
（7）熟悉Less、Sass、JS、Es6等高级语法、高级编程语言或技术。
（8）熟悉WEB前端开发技术流程及相关技术并解决在应用中出现的问题。
8、护理分院辅导员招聘岗位条件：。
统招本科及以上学历；学士及以上学位；护理专业；30周岁以下；原则上为中共党员
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2. 正在接受立案审查的人员；
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5. 在读的非应届毕业生；
6. 现役军人；
7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、公开招聘程序
按照学院相关文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
非报名时间或通过其他方式报名无效。
1、报名时间：2019年8月28日至招满为止
2、报名方式：采取网上报名或现场报名。
应聘者登录黑龙江农垦科技职业学院网站网页，如实填报并将《黑龙江农垦科技职业学院工作人员招聘登记表》、简历、身份证、学历学位证（从第一学历起）、职称证书、科研成果及获奖等材料扫描件发送邮箱文件名已“XX岗位+XX姓名+XX专业”。现场报名地点为学院教学主楼A823室。提供的相关材料须真实有效，如有弄虚作假者，取消应聘资格。
（二）资格初审
报名截止后，学院人事处会同各用人部门对应聘人员进行资格审查。通过资格审核人员名单将黑龙江农垦科技职业学院网站公布或电话通知（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。
（三）考试与考核
根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定岗位进入面试的人选。
面试前，进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审（资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知）。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
1、教师考试
①考试方式：采取笔试和面试（试讲）相结合的办法，先笔试后面试（试讲）。
②、笔试：学院聘请外校专家命题并批卷，考试时间120分钟，满分为100分。
③、面试（试讲）：根据笔试成绩，按照由高分到低分人数3:1确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选。面试主要以试讲方式进行，满分为100分，面试总成绩低于60分者不予录用。
④合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
⑤笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。
2、辅导员考试（面试）
面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，及格分数线为60分，面试成绩不及格者无资格进入下一环节。
3、成绩公布
考试成绩于面试考核结束后7个工作日内在黑龙江农垦科技职业学院主页发布或电话通知。
四、体检与考察
根据考试成绩由高到低排序，按照与招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，并按照学校统一要求进行体检（费用自理）。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
五、公示与聘用
根据考试、考核和考察结果，经学校党委常委会研究确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位黑龙江农垦科技职业学院网站公开招聘专栏进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员需在公示期满一个月之内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。
六、聘用及待遇
公示无异议后，经北大荒人力资源有限公司办理入职手续。实行试用期制度，试用期包括在合同期内。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人员享受国家规定的工资福利、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金及校内绩效工资等与在编职工相同的待遇，学科带头人、护理专业教师及护理专业辅导员在工作期间（除寒暑假）另加1000元绩效工资，工作人员的日常管理、考核按学院相关规定执行。
联系人：刘老师姚老师
咨询电话：0451-53980631
监督电话：0451-53980678
电子邮箱：[email protected]
黑龙江农垦科技职业学院
2019年8月28日
