浙江丽水经济技术开发区管委会招聘编外48人公告

来源：丽水市人力资源和社会保障局 2019-03-05 16:24:37

　　丽水经济技术开发区管委会委托丽水市人才管理服务中心面向社会公开招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，根据《关于进一步规范丽水市本级机关事业单位编外用工使用管理的意见》（丽人社〔2016〕284号）规定，丽水经济技术开发区管委会委托丽水市人才管理服务中心面向社会公开招聘编外用工48名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及数量

　　详见附件1《丽水经济技术开发区管委会2019年公开招聘编外人员岗位需求计划表》。

　　二、招聘基本条件

　　报考人员除具备编外用工岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

　　（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

　　（二）遵纪守法，爱岗敬业，正直诚信，品行端正，有良好的职业素养；

　　（三）身体健康，能适应所招聘岗位的工作需求；

　　（四）所有时间计算截止至2019年2月28日。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核、综合比选、统一考试、体检、考察、择优聘用的方式进行。

　　（一）信息发布平台

　　丽水市人力资源和社会保障局网站、丽水经济技术开发区管委会网站。

　　（二）报名和资格审查

　　根据招聘实际情况，采取现场报名及资格审查：

　　报名时间：2019年3月11日到 3月12日（上班时间）。

　　报名地点：丽水经济技术开发区管委会1001会议室。

　　咨询电话：0578-2990058，0578-2600758。

　　凡符合报考条件的人员从公告发布网站下载并填妥《报名表》（详见附件2），凭本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称（资格）证书（退役军人应携带退役士兵证）等相关证件（证明）原件及复印件，在规定的时间内到指定的报名点报名。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时需交近期免冠一寸照片1张。

　　(三)考试

　　采取笔试和面试相结合的方式。

　　笔试重点对综合基础知识、文字表达能力进行考试。

　　笔试后，按招聘计划数1:3（招聘计划数5个以上的岗位按照1:2）的比例从高分到低分确定面试对象。面试注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。

　　面试和笔试成绩分别采用百分制形式。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　其中执法局执法员岗位4和岗位5采用笔试、体能测试、面试的方式。笔试后，按招聘计划数1:4（招聘计划数5个以上的岗位按照1:3）的比例从高分到低分确定体能测试对象。体能测试标准具体详见附件3。体能测试项目为1000米跑、标准式俯卧撑。体能测试合格者，按招聘计划数1:3（招聘计划数5个以上的岗位按照1:2）的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，体能测试不合格者，不进入面试环节。

　　具体考试时间、地点另行通知。

　　（四）体检、考察

　　根据招聘计划数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作及体检标准参考人社部发〔2012〕65号、〔2016〕140号等文件执行。体检费用由报考人员承担，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，视情按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员入围考察。

　　政治考察重点考察报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察结果仅作为本次招聘的依据。

　　（五）公示、聘用

　　根据体检、考察结果，确定拟聘用人员并向社会公示5个工作日，公示无异议后，按规定办理录用手续，在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。

　　报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据不同岗位按成绩从高分到低分依次进行。

　　聘用方式：聘用人员与浙江省丽水市元信商业综合服务有限公司签订劳务派遣合同，以劳务派遣方式到招聘单位工作。其中试用期为2个月；试用期满后，经考核不合格者解除聘用。按国家有关规定统一缴纳社会保险和住房公积金，工资福利待遇按管委会相关规定执行。

　　监督电话：

　　丽水市人力资源和社会保障局事业处 0578-2091237

　　丽水经济技术开发区管委会党群工作部 0578-2600531

　　四、其他相关要求

　　（一）招聘岗位报名人数比例不足1:2，招聘单位可以视情核减聘用人员数量，具体情况根据实际报考人员数决定。体能测试后入围面试人员不足相关比例要求的，由招聘单位根据实际情况决定是否核减聘用人员数量或进行递补。

　　（二）报考人员必须遵守招考的有关要求，服从考试安排。对弄虚作假的人员，取消聘用资格。

　　附件：1-3下载