2019年陕西西安经开区城管执法支队招聘100人公告

来源：国家级西安经济技术开发区 2019-01-09 14:04:12

　　西安经济技术开发区城市管理综合行政执法支队招聘公告

　　西安经开区城市管理综合行政执法支队（以下简称“经开区城管支队”）成立于2005年9月25日，为西安经开区管委会直属事业单位，业务上受西安市城市管理局指导。现根据工作需要，面向社会公开招聘城管执法队员，现将具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及职责

　　（一）岗位：城市管理综合行政执法队员

　　（二）招聘人数：100人（女队员20名）

　　（三）岗位职责：主要负责西安经开区范围内区域城市管理综合行政执法工作

　　二、招聘条件

　　（一）熟悉社会公共管理有关政策法规和综合行政执法工作职责、流程等，热爱城市管理事业。

　　（二）男性年龄30周岁以下，身高170cm以上，身体健康，五官端正，复转军人优先，市政、绿化等专业毕业人员优先。

　　（三）女性年龄23周岁以下，身高162cm以上，外语、医护类专业毕业人员优先录取。

　　（四）遵纪守法，品行端正，能适应准军事化管理要求。

　　（五）视力正常，大专及以上学历(退伍军人适当放宽，应具备高中及以上学历)。

　　有下列情形之一者不得应聘：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚或开除处分的；

　　（二）因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

　　（三）法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　三、招聘办法及程序

　　本次公开招聘工作按照发布信息、报名与资格初审、笔试、面试资格复审、综合面试、体检和考察、公示、聘用、军训等程序组织实施。

　　（一）发布招聘信息

　　在西安经开人才网www.52jkjob.com和西安经开政务网xetdz.xa.gov.cn统一发布招聘公告。

　　（二）报名与资格初审

　　本次招聘采取网上报名和网上资格初审，不设现场报名。具体安排为：

　　1.报名时间：2019年1月8日（星期二）至1月11日（星期五）下午18:00。

　　2.报名方式：应聘人员在信息发布网站下载报名表，按照要求如实、完整填写个人信息，在指定时间内将报名表连同本人3个月内免冠正面证件照（jpg格式，像素为宽413像素×高626像素，40—100KB ，蓝底)，一同发送到电子邮箱：[email protected]邮件标题为“经开城管＋姓名”。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。本次公开招聘不接受电话报名、简历邮递、面呈等其他方式。通过预审人员将以邮件形式通知，按照规定时间地点领取准考证和参加笔试。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容：以城市管理相关法律法规常识、行政法、公共基础知识为主的综合考试，笔试满分为100分，考试时间为120分钟。

　　2.笔试时间另行通知

　　3.成绩查询：笔试设置合格分数线，成绩统一公布，低于合格分数线的，予以淘汰。应聘人员可登录西安经开人才网、西安经开政务网查询个人笔试成绩。

　　4.笔试不提供辅导及教材，笔试试卷采取严格保密制度，请考生不要相信任何网络及短信出现的售卖考试试题及答案等虚假信息。

　　（四）资格复审

　　１.确定资格复审人员。对笔试成绩在合格分数线之上，以笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数的3倍确定进入资格复审人员。上线人数不足时，按照上线人数和招聘计划数3:1的比例，削减招聘人数。末位笔试成绩并列的，同时进入资格复审名单。

　　2.资格复审。进入资格复审的应聘人员，按照资格复审要求，在面试时统一接受资格复审。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自动放弃面试资格。参加资格复审时，须持本人身份证、毕业证、学位证、退伍证等证件原件和复印件，以及笔试准考证、报名信息表和学信网带二维码的学历认证原件。大专及同等学历的应聘人员须提供就读学校出具的学历证明材料。资格复审不合格的应聘人员，取消面试资格。

　　3.人员递补。在规定时限内，因资格复审人员放弃或不合格等原因形成的缺额，按照笔试成绩分数由高到低依次递补，但笔试成绩不得低于合格分数线。

　　4.资格复审情况及人员名单将进行统一公布。

　　（五）综合面试

　　１.综合面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后一位，不实行四舍五入。

　　2.综合成绩的计算，满分为100分。笔试成绩×50%+面试成绩×50%=综合成绩，成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　3.根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1比例，由高分到低分确定参加体检、考察人员。

　　（六）体检和考察

　　1.体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

　　2.考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

　　3.体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，不再进行递补。

　　（七）公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。人员名单将在招聘网站统一公示，公示期为七个工作日。