2018年浙江丽水缙云县公安消防大队合同制岗位招聘10人公告
为了加强我县各乡镇(街道)消防工作者队伍建设，充实灭火执勤一线消防力量，经研究，决定面向社会公开招聘合同制消防员10人。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘消防员(合同制 )10名，专职从事消防灭火工作。
二、招聘范围、对象及条件
1.思想政治素质良好，拥护党的基本路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念。热爱消防事业，服从管理，有志为保卫缙云经济社会发展做贡献。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
3.身体条件：身体健康，体检符合《应征公民体格检查标准》。
4.性别和年龄条件：男，18至30周岁(1987年9月21日至2000年9月21日期间出生)。
5.文化程度：高中或中专、职高、中技以上学历。部队退役的优秀士兵、体育专业学校毕业生或有体育特长者(有二级及以上运动员资格证书)优先录取。
6、户籍要求：缙云户籍(以2018年9月21日户口所在地为准)的社会人员或缙云生源的全日制普通高校毕业生。
三、招聘程序及办法
贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按公开报名、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序。具体程序如下：
(一)报名
本次招聘报名全部采取现场报名方式进行。报名时间：2018年9月18日至2018年9月25日(上午8：30—12:00，下午14:30—17:30)。
报名地点：缙云县公安消防大队二楼中队办公室(旭山路555号)，联系人：赵明，联系电话：15925780727 、0578—3018119。符合报考条件人员填写《应聘人员基本信息登记表》(见附件);报名人员需提供近期一寸免冠照片2张(红底彩照)及相关证件材料原件及复印件，材料包括：身份证、毕业证、学位证、驾驶证、户口本、奖励证明、报刊作品等能证明个人能力的资料，退伍士兵需带《退伍证》。
招聘岗位计划数与资格审查合格人数比例不足1:2的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。
(二)体能测试
体能测试主要测试应聘者的基本身体素质，体能测试的主要内容为3000米、100米、引体向上。体能总分300分。体能测试时间和地点另行通知。
(三)面试
根据体能成绩从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。面试采用结构化面试，成绩总分100分，考生凭本人二代身份证和面试通知书参加面试。面试地点和时间另行通知。
面试前三天，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从高分到低分予以递补。
(四)体检与考察
面试结束后，将考生体能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩(总成绩=体能测试成绩÷6+面试成绩÷ 2)，招聘单位根据总成绩按招聘计划数从高分到低分1：1的比例(若总成绩相等以体能测试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。体检参照《应征公民体格检查标准》执行，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
(五)公示聘用
根据考察结果确定拟聘用对象。拟聘用对象在指定网站公示七个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订劳动合同;试用期3个月。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到指定岗位单位报到。无正当理由逾期未报到者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按从高分到低分进行递补。
四、其他事项
(一)、签订劳动合同后，免费发放制服及其他个人被装。在工作期间，免费参加专业技术培训和年度体格检查。
(二)、上岗后接受24小时军事化管理，实行轮休制(每月休息六天)，每年享受年休假10天，其中工龄满5年的队员享受年休假15天。
本次招聘相关招聘信息公示网站为缙云县政府门户网站
(http：//www.jinyun.gov.cn/，公示公告栏);
举报受理单位：缙云县人力资源和社会保障局
举报投诉电话 0578---3127520
本公告由缙云县公安消防大队负责解释。
咨询电话： 0578—3018119，
