2018年江苏南通海安市招聘政府购买服务人员39人公告
公开招聘政府购买服务人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘政府购买服务人员39名，派遣到海安市人民法院等九家单位从事办公辅助岗位工作，具体事项公告如下：
一、岗位及人数
办公辅助岗位 39人
二、工资待遇
基本工资报酬：办公辅助岗位2562元/月，以后随我市相关文件作相应调整；按国家规定缴纳五项社会保险。
三、报名
（一）报名条件
1.基本素质要求：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质；
2.年龄要求：35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；
3.学历要求：
岗位01、04：高中及以上；
岗位02、03、05～11、15～25大专及以上；
岗位12～14：本科及以上；
4. 身体要求：具备正常履行职责的身体条件；
5. 户籍要求：限海安户籍；
6. 其他要求：见《政府购买服务人员招聘岗位表》（附件）
下列人员不得报考：现在岗人员未提供单位同意报考证明的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。
（二）报名
1. 报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证书及相关材料原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片3张。岗位01、10、11须提供汽车驾驶证原件及复印件。
2.报名时间：2018年9月18日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30）
3.报名地点：市人力资源市场（长江东路10号东一楼大厅）；
4.资格审核：各用工单位负责资格初审，市人力资源和社会保障局负责资格复审。
5.报名时收取笔试费100元。
6.资格公示。取得考试资格人员名单于2018年9月19日在“中国海安”政府门户网站（http://www.haian.gov.cn）进行公示。
7.准考证领取：2018年9月21日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30），到市人力资源市场一楼大厅领取准考证。逾期不领取准考证者作自动放弃处理。
8.考试时间：
笔试：2018年9月23日，面试：2018年9月27日；
岗位01：技能测试：2018年9月25日；
具体时间和地点详见准考证。
四、招聘方法
招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。
（一）考试
岗位01、02、05～25报名人数与岗位招聘人数须达到3∶1方可开考，岗位03、04报名人数与岗位招聘人数须达到2∶1方可开考,达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。
1.考试形式
笔试：满分为100分。考试范围见附件，招聘单位不提供考试大纲，不指定复习材料。岗位04不参加笔试考试。
技能测试：满分为100分（四舍五入保留2位小数）。
岗位01根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1：3的比例确定参加技能测试人员，若进入技能测试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加技能测试。比例不足1：3比例的，按实确实。测试内容为汽车驾驶桩考和路考。
面试：结构化面试，满分为100分（四舍五入保留2位小数）。
参加面试人员收取面试费100元。
①岗位01参加技能测试人员全部进入面试。
②岗位02、05～25根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的，按实确定。
③岗位03根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1∶2的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶2比例的，按实确定。
④岗位04初审、复审合格人员直接参加面试，满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一程序。根据面试成绩从高分到低分依次录取，分数相同时，以兵龄长者优先，若兵龄也相同，则以在部队立功受奖情况，综合衡量确定，原则上以受奖高低层级确定。
2.成绩计算（所有成绩四舍五入保留2位小数）：
⑴ 岗位01综合成绩=笔试成绩×20%+技能测试×40%+面试成绩×40%
⑵ 岗位02、03、05～09、13、15～25综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
⑶ 岗位04 综合成绩＝面试成绩
⑷ 岗位10～12、14综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分
3．成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在“中国海安”政府门户网站（http://www.haian.gov.cn）进行公告。
（二）体检和考察
根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格人员进行考察，考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。考察后，考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。
（三）公示、聘用审批
体检、考察合格人员名单在政府门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣；因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。录用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
五、纪律与监督
报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。
招聘全过程接受市纪检监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。
举报电话：0513—88869628。
咨询电话：0513—88921559。
六、本简章由海安市人力资源和社会保障局负责解释。
海安市人力资源和社会保障局
2018年9月3日
