2018年江苏南通市通州区兴仁镇招聘城管协管员16人简章
兴仁镇招聘城管协管员简章
为提升镇区管理水平，优化人员结构，兴仁镇拟面向社会公开招聘城管协管员，现将有关事项公布如下：
一、招聘人数及条件
（一）招聘职位：兴仁镇城管协管员
（二）招聘数量：16名，男性
（三）职位要求：
1. 具南通市市区、通州区户籍且常住南通、通州的。
2. 年龄在45周岁以下（1973年4月30日后出生），具有高中及以上或相当学历。
3. 政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪和违纪记录。
4. 热爱乡镇工作，热心为群众服务，办事公道，有事业心和责任感，服从组织安排。
5.同等条件下优先考虑：有相关工作经历和部队退伍军人优先。
6.身体健康，相貌端正。
二、招聘程序
按照报名、笔试、面试、考察、体检、聘用等步骤实施：
（一）报名
1.报名时间： 2018年4月16日-20日。上午8:30至下午17:00。
2.报名方式：现场报名，报名地点在兴仁镇政府102室，联系电话：86619035。
3.报名人员需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2张，《报名登记表》（按要求填写好，在相片栏粘贴好本人近期一寸免冠正面彩色照），本人身份证、户口簿（地址页和本人页）、学历学位证书及复印件。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）笔试。资格审查通过的方可参加考试，笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容：城市管理法律法规等。
（三）面试
面试主要采取问答方式，主要考核应试人员与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
（四）考察
依据从高分到低分（笔试成绩占30%，面试成绩占70%），按招聘计划数1：1的比例确定考察对象。主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用，并按面试得分，从高分到低分依次递补。
（五）体检
对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。
（六）用工性质和待遇
1．拟聘用的人员，进行公示后参照通办发[2009]40号文件实行劳务派遣。拟聘人员与劳务派遣机构签订劳动合同，并实行试用期制度。聘用后由兴仁镇城管中队统一管理。
2. 待遇：聘用人员试用期为3个月，试用期内工资标准为2000元/月。试用期满后，薪酬标准为：基础工资2100元/月，考核工资1500元/月，缴纳五险。
本公告未尽事宜由兴仁镇招聘工作组负责解释。
南通市通州区兴仁镇人民政府
2018年4月15日
