2018年江苏宿迁泗阳县招聘公益性岗位工作人员16人简章
2018年泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员简章
因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员16名，其中乡镇劳动保障协理员8名、民政协理员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献；
2、泗阳县户籍，男女不限；
3、年龄18周岁以上35周岁以下（1983年5月1日-2000年5月1日之间出生）；
4、具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；
5、已办理《就业创业证》；
6、具有正常履行岗位职责的身体条件；
7、具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
二、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查(2018年4月23日- 4月25日)。报名时需提供本人身份证、毕业证、就业创业证、户口本原件及复印件、近期免冠同底二寸彩照3张，填写《2018年泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员报名表》。
报名地点：泗阳县劳动就业管理处(县政务服务中心一楼大厅H15窗口)
报名时间：上午8:30—11:30，下午14:00-17:30。
考生于5月4日上午8:30-11:30、下午14：00-17：30到报名点领取笔试准考证。
考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
（二）笔试(2018年5月5日上午8：30)。笔试科目为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。本次考试不提供考试大纲。笔试总分100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不能进入面试。笔试成绩在《泗阳人才网》(www.siyangrc.com)公布。
（三）面试(2018年5月12日上午8：00)。按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数3倍比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。
进入面试人员于5月11日下午14:00-17:30在报名点领取面试准考证。面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。
（四）体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检和考察对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。因体检不合格出现缺额的，在本岗位面试考生中，按考生综合成绩从高分到低分一次性递补。
(五)公示和聘用。考察结束后，根据笔试、面试、体检结果确定拟聘用人员名单，并在《泗阳人才网》公示7天。公示无异议后办理相关聘用手续，由泗阳县人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，合同期为一年，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动（聘用）合同或相关协议的，由本人自行负责处理。
三、有关待遇
聘用人员工资待遇按照我县公益性岗位人员待遇执行，并按规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由本人承担。年终由县人社局、用人单位进行考核，考核结果作为是否续聘的重要依据。
四、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各届监督（监督电话：0527-85273089）。
五、本简章由泗阳县人社局负责解释。咨询电话：85227689。
泗阳县人力资源和社会保障局
2018年4月16日
