2018年陕西西北大学招聘教师公告

　　西北大学（教育）（新春）

 

　　西北大学坐落于古城西安，肇始于1902年的陕西大学堂和京师大学堂速成科仕学馆，1912年始称西北大学，是全国重点大学，国家“211工程”建设院校、教育部与陕西省共建高校。

 

　　在长期的发展历程中，西北大学形成了“发扬民族精神，融合世界思想，肩负建设西北之重任”的办学理念，汇聚了众多名师大家，产生了一批高水平学术成果，培养了大批才任天下的杰出人才，享有良好的学术声誉和社会声望，被誉为“中华石油英才之母”“经济学家的摇篮”“作家摇篮”。

 

　　学校现有太白校区、桃园校区、长安校区三个校区，总占地面积2360余亩。现有22个院(系)和研究生院，85个本科专业。学校现有19个博士学位授权一级学科、39个硕士学位授权一级学科、15个专业学位授权点。现有1个一级学科国家重点学科(涵盖5个二级学科)、4个二级学科国家重点学科和1个国家重点(培育)学科，22个博士后科研流动站。学校拥有1个国家重点实验室、1个国家工程技术研究中心、1个国家级国际科技合作基地、1个国家级国际联合研究中心、7个国家级实验教学示范中心、1个国家级虚拟仿真实验教学中心、7个国家级人才培养基地并设有国家大学生文化素质教育基地、29个部(省)级重点实验室、工程技术研究中心和人文社科研究基地。

 

　　学校现有教职工2680余人，其中中科院院士2人，“长江学者”15人，国家“千人计划”项目11人，国家“万人计划”项目4人， 国家杰出青年科学基金9人，国家级、省级有突出贡献专家22人，国家“百千万人才工程”人选12人，国家级教学名师4人，国家优秀青年科学基金9人，国家级教学团队5个，教育部新世纪优秀人才支持计划21人，教育部创新团队7个。 全日制在校生26000余人，其中全日制研究生7500余人，留学生1000余人。

 

　　因学校事业发展需要，现面向海内外招聘各类高层次人才。学校将为您提供优厚的生活待遇和工作条件。

 

　　地　　址：中国陕西省西安市长安区学府大道1号 西北大学人事处

 

　　邮　　编：710127

 

　　联 系 人：张老师　　陈老师

 

　　电　　话：029-88308221

 

　　传　　真：029-88308223

 

　　网　　址：http://www.nwu.edu.cn

 

　　招聘条件：1.毕业两年内且可以正常派遣的博士毕业生或博士后出站人员。

 

　　2.所有学历、学位均应在海内外著名高校或科研机构获得。

 

　　3.其中理工科博士不超过32周岁，博士后不超过34周岁;文科博士不超过34周岁，博士后不超过36周岁。

 

　　4.工作报到时报到证、毕业证、学位证必须齐全。

 

　　待遇保障：

 

　　1.符合招聘条件者，学校将按政策落实事业编制。

 

　　2.学校将提供优厚的生活及工作待遇，除享受职工正常薪酬外，对科研启动费、安家费也有不同程度的支持。

 

　　3.入校职工可按校内政策购置教职工公寓，学校还具有从附属幼儿园、小学到中学一站式的教育资源，均为陕西省省级示范学校，给教职员工提供优质的生活保障，解决子女的教育难题。

 

　　青年人才支持计划

 

　　学校有多项青年人才支持计划，约有40%左右的青年人才可以获得不同类型的支持。

 

　　(一)西北大学青年学术英才支持计划

 

　　重点支持在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的青年学者，为优秀青年学者创造良好条件，每年遴选一次，资助人数20 人左右，支持期3 年。

 

　　(一)每年经费资助8 万元，其中每月3000 元用于生活补贴。

 

　　(二)科研配套经费主要用于教学科研论文、出版著作、参加国内外学术交流、国内外访学、购置开展工作所需要的设备、资料等。

 

　　(三)科研配套经费按年度划拨,第一年足额拨付，第二、第三年的经费待年度考核合格后足额拨付。

 

　　(四)对入选者学校将在教学科研平台建设、科研成果转化、校内教学科研项目立项以及指导研究生等方面给予政策倾斜，并优先推荐申报校级以上各类人才项目。

 

　　(二)西北大学仲英青年学者计划实施办法

 

　　由唐仲英基金会资助、西北大学配套，重点支持教学科研能力突出，具有较强学术发展潜力的优秀青年教师。

 

　　唐仲英基金会支持期内每年给予入选者提供经费资助12 万元，由学校以人才津贴的形式全额发放给入选者。学校根据需要每年配套不低于6 万元的科研经费。对入选者学校将优先推荐申报校级以上各类教学科研项目，优先推荐各类公派出国访问交流项目，并在研究生招生指标分配方面给予一定倾斜。

 

　　(三)西北大学教师高级职务特别评审

 

　　为适应学校“双一流”建设和全面深化改革的需要，大力实施人才强校战略，吸引更多海内外高层次优秀人才来校工作，学校针对学科建设和发展需要引进的海内外高层次优秀人才，且在我校工作未满两年的教学科研人员可参加教师高级职务特别评审，以促进优秀青年教师脱颖而出，不拘一格选拔培养人才。

 

　　(四)师资博士后

 

　　凡校内设有博士后科研流动站的单位均可将招收师资博士后纳入本单位教师招聘计划。地质学、化学、生物学、考古学等学科的教学科研人员原则上按照师资博士后方式选聘。

 

　　师资博士后在站期间，工资待遇为15 万元/年(含社会保险、住房、交通等各类补贴)，一次性科研启动费3 万元。

 

　　师资博士后以西北大学教师身份申请国家、省部等各级教学或科研项目，其成果纳入学校教学、科研奖励范围。

 

　　可申请租住学校博士后公寓,在站期间可以适用学校住房分配政策，但住房交付手续必须待出站并正式留校工作后方可办理。

 

　　如果出站后正式选聘为我校教学科研人员，在站时间可计入教育工龄，在站期间教学及科研工作成果可计入任现职以来成果，出站后可按照学校现行职称评审办法关于博士后出站评审副教授条款的规定，直接参加学校职称评审。师资博士后子女上学享受与校内在职教职工相同的待遇。