2018年黑龙江绥化安达市城市管理行政执法局招聘公告
安达市城市管理行政执法局2017年公开招聘协管员补充方案
安达市城市管理行政执法局《2017年公开招聘协管员方案》于2017年11月6日—11月10日在安达电视台公示，截止报名结束日，报名人数与所招聘岗位数未达到开考比例，现将补充方案公告如下：
一、招聘岗位和数量
此次招聘城市管理协管人员30人，全部为男性。具体岗位为：城市管理协管人员。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象必须满足下列条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
2、30周岁以下（1987年1月1日后出生）。
3、专科以上（含专科）毕业生。
4、身体健康，形体端正，男性身高在173厘米以上，体重100公斤以下，具有正常履行工作职责的身体条件。
5、安达户籍。
（二）具体下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2、有较为严重的个人不良信用记录；
3、因违纪违规被开除辞退解聘；
4、本人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；
5、其他不适合担任城市管理协管人员的情形。
三、招聘方法和步骤
（一）资格审查：由公开招聘领导小组办公室负责资格审查，对报名人员按下列程序进行资格审查。
1、毕业证书、年龄等方面审查。
2、身体条件审查及测试。对报名者身高、体重、视力等方面进行测试。
资格审查后，符合条件人数达不到该岗位招聘数额时，符合条件人员直接进入考核环节，如报名人数达到开考比例按原方案执行。
（二）考核：由招聘工作领导小组成员单位相关人员组成政审小组，到被政审人员户口所在地进行政审。体检参照招考公务员的标准和办法执行。拟聘用人员在安达市电视台进行为期3日的公示，公示期满无异议者参加岗位前培训。、
（三）岗前培训：由城管执法局组织拟聘用人员进行岗前培训，培训期满后进行结业考试，考试合格者方可聘用。
（四）聘用：由人社局、城管执法局与拟聘用人员签订劳动就业合同，合同期为三年（含试用期两个月），合同期满自行终止。经考核合格的在双方自愿的情况下可以续签合同。
四、待遇保障
1、协管人员工资标准为每人每月1300元。
2、“四险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）单位应缴部分由市财政承担，个人应缴部分由个人承担。
五、报名时间、地点及所需材料
1、报名时间：2018年1月20日至1月24日（节假日除外），逾期不予受理。
2、报名地点：安达市城管执法局三楼局机关办公室。
3、报名材料：只接待现场报名。报名时毕业生提供毕业证、身份证、户口簿原件及复印件，人民银行出具的《个人信用报告》，近期一寸免冠照片4张。亲自填写《招聘城市管理协管人员报名登记表》、《招聘城市管理协管人员政审登记表》。
六、组织领导
为加强这次招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立招聘协管人员工作领导组织，组长由市委常委、副市长王顶担任，副组长由城管执法局党委书记、局长李洪伟、人社局党委书记、局长齐卫星担任，领导小组下设办公室，办公室设在城管执法局，负责招聘相关工作。
七、工作要求
（一）实行回避制度。招聘工作人员在招聘过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
（二）严格招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开，接收社会及有关部门的监督。
（三）严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严格处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）本招聘方案解释权由城管执法局负责。
