2017年江苏南通海安县招聘22名政府购买服务人员公告
公开招聘政府购买服务人员公告
（县互联网中心、信访局、住建局、水利局、商务局、城管局、广电台）
因工作需要，现面向社会公开招聘政府购买服务人员22名，派遣到海安县互联网中心等7家单位从事办公辅助和特殊技术岗位工作，具体事项公告如下：
一、岗位及人数
办公辅助岗位 21人
特殊技术岗位 1 人
二、工资待遇
基本工资报酬：办公辅助岗位2408元/月，特殊技术岗位2580元/月，以后随我县相关文件作相应调整；按国家规定缴纳五项社会保险。
三、报名
（一）报名条件
1.基本素质要求：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质；
2.年龄要求：岗位14、15限30周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
其他岗位35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
3.身体要求：具备正常履行职责的身体条件；
4.户籍要求：限海安户籍；
5.其他要求：见《政府购买服务人员招聘岗位表》（附件）。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。
（二）报名
1. 报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证书及相关材料（如加分材料等）原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片3张。
2.报名时间：2017年10月24日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00）
3.报名地点：县人力资源市场（县城长江东路10号东一楼大厅）；
4.资格审核：各用工单位负责资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审。
5.报名时收取笔（面）试费100元。
6.准考证领取：2017年10月31日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00），到县人力资源市场一楼大厅领取准考证。逾期不领取准考证者作自动放弃处理。
7.考试时间：具体时间和地点详见准考证。
四、招聘方法
招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。
（一）考试
报名人数与岗位招聘人数须达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招考人数直至取消招考计划。
1． 岗位01、03—13
笔试：满分为100分。考试范围见附件，招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。
面试：结构化面试，满分为100分（四舍五入保留2位小数）。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的，按实确定。参加面试人员收取面试费100元。
加分：岗位01、10设加分项。在市、省、国家级刊物上公开发表的文章在综合成绩中每篇分别加1、2、3分，累计加分不超过5分。
成绩计算：
岗位01 、10 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分
岗位03—09，11—13 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2．岗位02
笔试：满分为100分。考试内容包括公共基础知识及相关专业知识，招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。
专业技能测试：满分为100分。考试内容包括文字录入及普通话水平测试（各占50%）。根据笔试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位名额1∶5的比例确定参加专业技能测试人员。若进入专业技能测试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加专业技能测试。不足1∶5比例的，按实确定。
面试：结构化面试，满分为100分（四舍五入保留2位小数）。根据“笔试成绩×40%+专业技能测试×30%”（四舍五入保留2位小数）从高分到低分，按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的，按实确定。参加面试人员收取面试费100元。
成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%
3．岗位14、15
面试：岗位14面试内容为播音主持和才艺展示（其中播音主持80%，才艺展示20%），满分为100分，60分为合格线，合格人员全部进入笔试。
岗位15面试内容为摄像和写稿（其中摄像50%，写稿50%），满分为100分，60分为合格线，合格人员全部进入笔试。
笔试：岗位14、15笔试满分为100分。内容为公共基础知识、相关专业知识及写作（其中公共基础知识和相关专业知识占50%，写作占50%）。招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。参加笔试人员收取笔试费100元。
成绩计算：
岗位14、15 综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%
4．成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在“中国海安”政府门户网站（http://www.haian.gov.cn）进行公告。
（二）体检和考察
根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，岗位02以专业技能测试得分高者优先，其他岗位以笔试得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格人员进行考察，考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。考察后，考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。
（三）公示、聘用审批
体检、考察合格人员名单在政府门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣；因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，岗位02以专业技能测试得分高者优先，其他岗位以笔试得分高者优先。录用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
五、纪律与监督
报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。
招考全过程接受县纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。
举报电话：0513—88921579。
咨询电话：0513—88921597。
六、本简章由海安县人力资源和社会保障局负责解释。
海安县人力资源和社会保障局
2017年9月30日
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