2015年贵州省事业单位考试面试真题（7月13日）

 

 

　　【参考答案】公务员作为政府工作人员的代名词，身上承担着服务广大人民群众的重大责任。把公务员这个词拆开解读，所谓的“公”，即执政为公，“务”则是求真务实，“员”则是为人民群众的一员，可见作为公职人员，公务员必须具有实干、奉献、责任等品质。这位已经工作了5年的公务员在博客上说公务员是个锻炼人的岗位，确实一语道破了公职人员的工作性质，然而工作3到4年后工作内容就日复一日的说法，虽然表面上有一定道理，但从根本上看却是站不住脚的。

 

　　我个人认为；公务员确实是一个锻炼自己的岗位，至于工作到一定年限工作内容就显得重复的观点，一千个读者，有一千个哈姆雷特，仁者见仁，智者见智。毕竟工作是需要不断积累、探索和创新的过程。下面我就从以下几个方面展开，谈谈对公务员的理解与认识。

 

　　首先，领导干部脚上沾多少泥巴，老百姓心里最清楚。公职人员要能吃苦耐劳，尤其是基层公务员，吃苦耐劳是其必备的品质。群众诉求无小事，群众的事再小也是大事，作为公职人员，必须全心全意为人民服务，想群众之所想，急群众之所急，工作中要事无巨细，脚踏实地地苦干，同时还要有仰望星空的追求。所以说，公务员锻炼人是毋庸置疑的。

 

　　其次，作为公职人员，要具备扎实的专业知识和良好的业务能力。不管是何种工作岗位，向来都是能者居之，在其位就得谋其政，而要谋其政必须具备谋政之能。身为一名公职人员，更要具备较强的专业知识和业务能力，这样才能办好群众关心的事，真正把为人民服务落到实处。只有以能力说话，才能得到群众的认可与爱戴，否则大浪淘沙，最后只能被无情淘汰。

 

　　再次，公务员必须要注重提高自身的思想道德修养，只有以身作则，严于律己，才能秉公办事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做好政府的代言人，更好地打造服务型政府，提升政府的公信力。

 

　　最后，公职人员还要具备创新精神，只有创新才能进步。在这个大众创新的新历史条件下，公务员需要培养自身的创新精神，只有把创新牢记心中，才能更好地构建创新型政府，构建创新型社会。

 

　　至于题干中提到的工作重复问题，我个人是不大认同的。所有的工作，难免会有其特定的内容和流程，如果因为这样就觉得枯燥、乏味，甚至萌生退意，实在是不可取。作为一名公务人员，要做的是调整心态，不断创新自己的工作方式，不断激发工作的活力，坚持在岗位上服务人民，同时实现自己的价值。

 

　　总之，我认为，公务员不仅需要吃苦耐劳，思想作风优良，还需要具备较强的业务能力和创新能力。只有具备这些素质，才能成为一名为人民办实事的优秀公职人员。当然，这些素养是需要不断学习和锻炼的，所以作为公务员，除了有大家看到的社会地位比较高，工作比较稳定的光环外，其实更多的是历练和责任，还要经受得起寂寞。

 

 

　　【参考答案】每年的12月4日是我国宪法日。宪法是我国的根本大法，法律是我们的信仰，法治是我们的理念，守法是我们的本分。单位要组织这次宪法主题活动，有利于单位同事和市民了解宪法知识，树立守法意识，此次活动意义重大，我会高度重视起来，迅速行动起来，具体来说我有以下几点做法：

 

　　首先，我会将此次活动的主题定为“弘扬宪法精神，全面依法治国”。

 

　　其次，我会通过查阅资料和上网查找关于宪法方面的知识，制订好此次宣传活动的内容；同时，确定好此次宣传活动的时间就在宪法日当天、地点在××广场。

 

　　再次，我会动员单位中多才多艺的同事以及精通宪法知识的专业人员比如学校的老师以及新闻媒体朋友加入到我们的活动当中来，使得此次宣传活动更具专业性、广泛性、长效性。为了保证此次宣传的效果，在宣传的方式上，要注意宣传的深度、广度、长度，我会采用展板、海报、条幅、横幅、电子显示屏等多种方式进行宣传。

 

　　最后，我会根据此次宣传活动所需要的物资，罗列好物品清单，做好相应的预算，本着资源最大化利用的原则，做到人尽其才，物尽其用，财尽其力，反对铺张浪费。同时，制订好应急预案以便应对突发状况的出现。我会将以上方案上报领导，根据的领导的指示和安排进行调整之后，进入到落实阶段。

 

　　为了保证活动协调有序地开展，我会将相关人员责任分工，落实到人，做到一层抓一层，层层抓落实。我也会做到全程跟进，密切配合各个人员的工作，对于出现的困难和需求都要及时地解决。我们会安排专业人士进行宪法知识的讲解，并安排安保人员维护宣传现场的秩序，同时我们会设置宪法知识有奖问答环节，以提高大家参与的积极性。

 

　　在整个宣传活动结束之后，我们会将现场及时清理干净，物资归还到位，做好自身工作的总结，好的地方继续发扬，不好的地方及时改进，也会将相关的资料留存备档，及时向领导汇报此次活动的情况，让领导也有一个全方位的了解。

 

 

　　【参考答案一】在比赛过程中，遇到这种问题导致比赛中断，势必会影响大赛整体进程，造成不良影响。这实属意外，但也不能因此而表现慌张，无所适从，所以我会本着“安慰为主”的原则从以下几点人手解决问题：

 

　　第一，如果老人不了解比赛流程：，我会先对老人说明比赛流程和规则，并告诉他如有不满意的地方可以先下台，然后用书面的形式提出异议。

 

　　第二，如果这样老人还不下来，我会跟评委沟通，了解老人得分低的原因，有针对性地对老人进行解释，并采用合理、委婉的方式告知他分数不高的原因，相信他是爱好艺术的，肯定明白评委打分的缘由。

 

　　第三，如果老人始终不肯下来，我会判断当时场下观众情绪，根据情绪大小做好相关安抚工作，让主持人出面提出中场休息，给评委、观众、选手发放饮料和水果，营造好的比赛氛围。

 

　　第四，在中场休息的过程中，联系老人家属或者好友，让其与老人沟通，看能否先劝老人下来，让大赛得以顺利进行。赛后，我还会联系老人，对他的表演表示钦佩和赞许，希望他不要因为这次大赛成绩而影响自己对艺术的追求。

 

　　在工作中会遇到各种突发性问题，我们应该具体问题具体分析，解决问题的方法应该因人因事而异，我相信我的这些做法会给老人以充分的尊重，同时也会使本次大赛圆满成功。

 

　　【参考答案二】近几年来，社区举办的比赛紧跟政府工作重点、居民关注热点及社区基层管理部门的工作需要，通过大赛的形式可以挖掘社区中的众多精彩节目，充分展现了人民积极健康的生活风貌，有利于丰富群众，特别是老年人的生活，也能让他们在活动中锻炼身体、享受乐趣，也有利于和谐社区的建设，符合我国建立社会主义和谐社会的大政方针。

 

　　因此，如果在活动中出现这样的状况，作为工作人员，我必须做好控场工作，不能慌张。

 

　　首先，我会关闭话筒音响，以免影响现场秩序。

 

　　其次，请同事密切关注现场观众状况，并做好随时安抚观众情绪和现场协调的准备。与此同时，我会上台与老人进行沟通，态度一定是温和的，先安抚好老人的情绪，再告知他，我们会为他申请看是否能够有再次表演的机会，希望他能到台下与我们详谈。如果老人有家人在场，我会请同事和他的家人说清楚状况，并一同来劝解老人。邀请老人到后台后，我会和同事以及他的家人，详细听取老人的意见和建议，以及他的不满之处，对于其中可行的意见我们会及时予以调整，如对评分和评委的意见，我们会在非比赛节目时间让工作人员与评委进行沟通。

 

　　最后，因为社区比赛精神是“友谊第一，比赛第二”，其目的在于丰富生活，促进和谐，所以我会请工作人员向我们的参赛者和观众说明原委，并在取得他们的同意之后，在比赛的最后再给老人一次表演的机会，并为他申请一个精神表彰，以保证整个比赛的顺利完成。

 

　　社区比赛是为了丰富社区文化生活，所以如果遇到这类问题，我们应该要提前做好调研，了解好群众需求，并且对不同参与群体制订不同的方案和应对措施，这样才能更好地举办活动，促进和谐社区的建设。